
इटली के दूतावासों और वाणिज्य दूतावासों ने विश्वभर में काउंसिल इम्प्लीमेंटिंग डिसीजन (EU) 2026/1454, दिनांक 25 जून 2026 को लागू करना शुरू कर दिया है, जो सोमालिया के आवेदकों के लिए शेंगेन वीजा कोड के तहत कुछ विशेष सुविधाओं को अस्थायी रूप से निलंबित करता है। इस संबंध में पहला सार्वजनिक नोटिस 20 जुलाई 2026 को वेलिंगटन में इटली के दूतावास द्वारा जारी किया गया था और इसे सभी वाणिज्य दूतावासों में दोहराया जा रहा है। इस उपाय के तहत, वाणिज्य दूतावासों को अतिरिक्त सहायक दस्तावेज मांगने होंगे, वीजा शुल्क बढ़ाने का अधिकार होगा और सोमाली नागरिकों के वीजा प्रक्रिया का समय 15 से बढ़ाकर 45 दिन किया जा सकता है। बहु-प्रवेश वीजा केवल मानवीय आपात स्थितियों में ही जारी किए जाएंगे। काउंसिल ने सोमालिया की "अनियमित प्रवासियों की वापसी में अपर्याप्त सहयोग" को आंशिक निलंबन का कारण बताया है, जो कि विनियमन (EC) 810/2009 के अनुच्छेद 25a में पूर्वनिर्धारित है।
इटली के नियोक्ताओं के लिए इसका मतलब है कि सोमाली तकनीशियनों, नाविकों या प्रशिक्षुओं की नियोजित नियुक्तियों में अधिक समय लग सकता है। मोबिलिटी प्रबंधकों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि कार्य-परमिट पूर्व-अनुमोदन (नुल्ला ओस्ता) मौजूद हों और यात्रा बुकिंग से पहले वीजा जारी करने की विस्तारित अवधि को ध्यान में रखें। 2026–2028 फ्लुस्सी डिक्री के तहत मौसमी श्रमिक कोटा का उपयोग करने वाली कंपनियों को भी ध्यान देना चाहिए कि निलंबन शॉर्ट-स्टे C-टाइप और लॉन्ग-स्टे D-टाइप दोनों वीजा पर लागू है। कानूनी सलाहकारों का कहना है कि आवेदक चिकित्सा या पारिवारिक पुनर्मिलन के आधार पर त्वरित प्रक्रिया के लिए आवेदन कर सकते हैं, लेकिन इसके लिए साक्ष्य की उच्च मांग होती है। जहां परियोजनाएं समय-संवेदनशील हों, नियोक्ता निलंबन के दौरान अन्य राष्ट्रीयताओं के कर्मचारियों को अस्थायी रूप से नियुक्त करने पर विचार कर सकते हैं; काउंसिल इस उपाय की समीक्षा छह महीने में करेगी। यह निर्णय यूरोपीय संघ की वापसी सहयोग को वीजा नीति से जोड़ने की प्रतिबद्धता को दर्शाता है—एक ऐसा दृष्टिकोण जो कम वापसी दर वाले अन्य देशों को भी प्रभावित कर सकता है। मोबिलिटी टीमों को काउंसिल की आगे की बैठकों पर नजर रखनी चाहिए, क्योंकि 2026 के अंत तक इसी तरह के निलंबन अन्य राष्ट्रीयताओं पर भी लागू हो सकते हैं।
इटली के नियोक्ताओं के लिए इसका मतलब है कि सोमाली तकनीशियनों, नाविकों या प्रशिक्षुओं की नियोजित नियुक्तियों में अधिक समय लग सकता है। मोबिलिटी प्रबंधकों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि कार्य-परमिट पूर्व-अनुमोदन (नुल्ला ओस्ता) मौजूद हों और यात्रा बुकिंग से पहले वीजा जारी करने की विस्तारित अवधि को ध्यान में रखें। 2026–2028 फ्लुस्सी डिक्री के तहत मौसमी श्रमिक कोटा का उपयोग करने वाली कंपनियों को भी ध्यान देना चाहिए कि निलंबन शॉर्ट-स्टे C-टाइप और लॉन्ग-स्टे D-टाइप दोनों वीजा पर लागू है। कानूनी सलाहकारों का कहना है कि आवेदक चिकित्सा या पारिवारिक पुनर्मिलन के आधार पर त्वरित प्रक्रिया के लिए आवेदन कर सकते हैं, लेकिन इसके लिए साक्ष्य की उच्च मांग होती है। जहां परियोजनाएं समय-संवेदनशील हों, नियोक्ता निलंबन के दौरान अन्य राष्ट्रीयताओं के कर्मचारियों को अस्थायी रूप से नियुक्त करने पर विचार कर सकते हैं; काउंसिल इस उपाय की समीक्षा छह महीने में करेगी। यह निर्णय यूरोपीय संघ की वापसी सहयोग को वीजा नीति से जोड़ने की प्रतिबद्धता को दर्शाता है—एक ऐसा दृष्टिकोण जो कम वापसी दर वाले अन्य देशों को भी प्रभावित कर सकता है। मोबिलिटी टीमों को काउंसिल की आगे की बैठकों पर नजर रखनी चाहिए, क्योंकि 2026 के अंत तक इसी तरह के निलंबन अन्य राष्ट्रीयताओं पर भी लागू हो सकते हैं।