
इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज़ और सिटिजनशिप कनाडा द्वारा जारी नई पारदर्शिता डेटा, जिसे 22 जुलाई को इमिग्रेशन न्यूज कनाडा ने विश्लेषित किया, के अनुसार 31 मई 2026 तक 1.52 मिलियन आवेदन निर्णय के इंतजार में हैं—जबकि इस साल अब तक 1.29 मिलियन अस्थायी निवासियों के मामलों का निपटारा हो चुका है। हालांकि डैशबोर्ड राष्ट्रीयता के हिसाब से आंकड़े नहीं दिखाता, लेकिन ऐतिहासिक जानकारी से पता चलता है कि भारतीय नागरिक कनाडा के अस्थायी निवासियों की लाइन में लगभग 26% और आर्थिक स्थायी निवासियों की कतार में 18% हिस्सेदारी रखते हैं। केवल अध्ययन परमिट के लिए ही 31,665 मामले अभी भी समीक्षा के इंतजार में हैं—जो भारत के शरद ऋतु के बाहर जाने वाले छात्र सत्र के साथ मेल खाते हैं।
सबसे बड़ा बदलाव पद्धति में है: अब ओटावा फाइलों को सेवा मानकों के भीतर या बाहर के बजाय "प्रोसेसिंग में" और "स्पेस के इंतजार में" के रूप में वर्गीकृत करता है, जो आगे के इमिग्रेशन लेवल्स प्लान के तहत है। इसका मतलब है कि यदि स्पेस उपलब्ध है तो एक फाइल जिसे अधिकारी ने अभी तक छुआ भी नहीं, वह संख्या में स्वस्थ दिख सकती है, जिससे ग्लोबल मोबिलिटी टीमों के लिए असमंजस पैदा होता है जो प्रकाशित औसतों पर निर्भर करते हैं ताकि असाइनमेंट की शुरुआत की तारीखें अनुमानित कर सकें।
कॉर्पोरेट प्रभाव: जो नियोक्ता इन्ट्रा-कंपनी ट्रांसफरीज़ या ग्लोबल स्किल्स स्ट्रैटेजी वर्क परमिट धारकों को स्पॉन्सर करते हैं, उन्हें यह मान लेना चाहिए कि यदि उस श्रेणी के लिए कोटा पहले ही भर चुका है तो दो सप्ताह में प्रोसेसिंग संभव नहीं है; आवेदन "स्पेस के इंतजार में" रह सकता है और इसकी स्थिति अस्पष्ट हो सकती है। सलाहकार 2027 के स्टाफिंग मॉडल में 30 से 45 दिन की अतिरिक्त समयावधि जोड़ने की सलाह देते हैं।
भारतीय उच्चायोग इस बैकलॉग मुद्दे को अगले भारत–कनाडा मंत्री स्तरीय संवाद में उठाने की योजना बना रहा है, जो संभावित रूप से सितंबर में आयोजित होगा।
सबसे बड़ा बदलाव पद्धति में है: अब ओटावा फाइलों को सेवा मानकों के भीतर या बाहर के बजाय "प्रोसेसिंग में" और "स्पेस के इंतजार में" के रूप में वर्गीकृत करता है, जो आगे के इमिग्रेशन लेवल्स प्लान के तहत है। इसका मतलब है कि यदि स्पेस उपलब्ध है तो एक फाइल जिसे अधिकारी ने अभी तक छुआ भी नहीं, वह संख्या में स्वस्थ दिख सकती है, जिससे ग्लोबल मोबिलिटी टीमों के लिए असमंजस पैदा होता है जो प्रकाशित औसतों पर निर्भर करते हैं ताकि असाइनमेंट की शुरुआत की तारीखें अनुमानित कर सकें।
कॉर्पोरेट प्रभाव: जो नियोक्ता इन्ट्रा-कंपनी ट्रांसफरीज़ या ग्लोबल स्किल्स स्ट्रैटेजी वर्क परमिट धारकों को स्पॉन्सर करते हैं, उन्हें यह मान लेना चाहिए कि यदि उस श्रेणी के लिए कोटा पहले ही भर चुका है तो दो सप्ताह में प्रोसेसिंग संभव नहीं है; आवेदन "स्पेस के इंतजार में" रह सकता है और इसकी स्थिति अस्पष्ट हो सकती है। सलाहकार 2027 के स्टाफिंग मॉडल में 30 से 45 दिन की अतिरिक्त समयावधि जोड़ने की सलाह देते हैं।
भारतीय उच्चायोग इस बैकलॉग मुद्दे को अगले भारत–कनाडा मंत्री स्तरीय संवाद में उठाने की योजना बना रहा है, जो संभावित रूप से सितंबर में आयोजित होगा।
स्रोत: Immigration News Canada
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