
17 सितंबर 2026 को एक असाधारण सत्र में, स्विट्जरलैंड की नेशनल काउंसिल (निचली सभा) ने नौ प्रस्तावों का एक पैकेज मंजूर किया, जिनका उद्देश्य स्विट्जरलैंड के शरण制度 को कड़ा करना और दोहरी नागरिकता वाले अपराधियों की नागरिकता रद्द करने तथा उन्हें देश से निकालने की राज्य की शक्तियों का विस्तार करना है। यह बहस दाहिने पंथ की स्विस पीपुल्स पार्टी (SVP) के अनुरोध पर हुई, जबकि शरण मांगों में सालाना 19% की वृद्धि और कांतोनल स्वागत केंद्रों पर बढ़ते दबाव का माहौल था। सबसे विवादास्पद प्रस्ताव में संघीय परिषद को निर्देश दिया गया है कि वह गंभीर अपराधों के लिए दोषी पाए गए दोहरी नागरिकों से स्विस नागरिकता वापस ले और सजा पूरी होने के बाद उन्हें देश से निष्कासित करे। वर्तमान कानून पहले से ही उन मामलों में नागरिकता रद्द करने की अनुमति देता है जो "स्विट्जरलैंड के हितों या प्रतिष्ठा को गंभीर नुकसान पहुंचाते हैं," लेकिन समर्थकों का तर्क है कि यह मानदंड बहुत उच्च है और प्रक्रियाएं बहुत धीमी हैं। सोशल डेमोक्रेट्स और ग्रीन्स के विरोधियों ने चेतावनी दी कि दोहरी नागरिकता के आधार पर दो वर्ग बनाना स्विट्जरलैंड की अंतरराष्ट्रीय प्रतिबद्धताओं का उल्लंघन कर सकता है और यदि दूसरा देश उन्हें स्वीकार करने से इनकार करता है तो व्यक्ति बेघर हो सकते हैं। एक अन्य प्रस्ताव में उन मूल देशों के खिलाफ लक्षित प्रतिबंधों की मांग की गई है जो अस्वीकृत शरणार्थियों की वापसी में सहयोग नहीं करते, जैसे विकास सहायता में कटौती या वीजा जारी करने में प्रतिबंध। विधायकों ने सरकार से अफगान महिलाओं को स्वचालित रूप से पूर्ण शरण देने की नीति बंद करने का भी आग्रह किया है, और इसे अस्थायी प्रवेश से बदलने का प्रस्ताव रखा है, जिसे परिस्थितियों में सुधार होने पर आसानी से रद्द किया जा सके। इस बहस को देख रहे व्यापार समूहों का कहना है कि स्विट्जरलैंड विदेशी प्रतिभा पर निर्भर है और सुरक्षा चिंताओं के साथ मानवीय खुलेपन की अपनी प्रतिष्ठा के बीच संतुलन बनाना होगा। कड़े निष्कासन नियम उच्च कौशल वाले दोहरी नागरिकों को हतोत्साहित कर सकते हैं, जबकि गैर-सहयोगी देशों के खिलाफ सख्त कदम कूटनीतिक तनाव बढ़ा सकते हैं और व्यापार यात्रा को जटिल बना सकते हैं। वैश्विक गतिशीलता कार्यक्रमों वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों को संसदीय प्रक्रिया पर बारीकी से नजर रखनी चाहिए: राज्य परिषद (ऊपरी सभा) इस वर्ष बाद में इन प्रस्तावों की समीक्षा करेगी, और किसी भी कानूनी संशोधन के साथ मानव संसाधन और आव्रजन टीमों के लिए नए अनुपालन दायित्व आ सकते हैं। नियोक्ताओं के लिए तत्काल संदेश यह है कि राजनीतिक रुख स्पष्ट रूप से अधिक सख्त शरण制度 की ओर बढ़ रहा है। कंपनियों को अपने कर्मचारियों के मानवीय वीजा पर आंतरिक जोखिम मूल्यांकन की समीक्षा करनी चाहिए और पारिवारिक पुनर्मिलन की समयसीमा, निवास परमिट नवीनीकरण, और नागरिकता रद्द करने के मानदंडों में संभावित बदलावों के लिए तैयार रहना चाहिए जब विधायी प्रक्रिया पूरी हो।
स्रोत: SWI swissinfo.ch
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