जर्मनी में शरणार्थियों के परिवार पुनर्मिलन वीज़ा पर रोक के खिलाफ बढ़ती आलोचना

जर्मनी ने 'सहायक संरक्षण' प्राप्त लोगों के लिए परिवार पुनर्मिलन वीज़ा को एक साल और आधे पहले रोक दिया था, और अब राजनीतिक दबाव बढ़ रहा है। यह निलंबन—जिसे कंज़र्वेटिव CDU/CSU विपक्ष ने जोर देकर लागू करवाया था और शासक गठबंधन ने अनिच्छा से स्वीकार किया था—दो साल के लिए था, लेकिन वरिष्ठ क्रिश्चियन-डेमोक्रेटिक सांसद अब संकेत दे रहे हैं कि इसे अनियमित प्रवासन को रोकने के लिए बढ़ाया जाना चाहिए। हजारों प्रभावित परिवारों के लिए इसका मानवीय नुकसान गंभीर है। टैगेसशॉ ने अब्दुलअज़ीज़ हेसो की कहानी पेश की, जो एक सीरियाई मैकेनिक हैं और 2022 में अपनी बधिर बेटी के साथ ब्राउनश्वाइक भागे थे। उनकी पत्नी और दो छोटे बेटे अभी अलेप्पो में हैं। वर्तमान नियमों के तहत उनके लिए केवल एक संकीर्ण 'कठिनाई वीज़ा' योजना कानूनी विकल्प है: विदेश कार्यालय ने निलंबन शुरू होने के बाद से 20 से कम ऐसे वीज़ा जारी किए हैं, जबकि 5,000 से अधिक आवेदन लंबित हैं। जर्मन सेंटर फॉर इंटीग्रेशन एंड माइग्रेशन के शोधकर्ताओं का कहना है कि लंबी अवधि तक अलगाव मानसिक स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचाता है और एकीकरण को धीमा करता है, जिससे अंततः सामाजिक सेवा लागत बढ़ती है। ट्रैफिक-लाइट गठबंधन के भीतर सोशल डेमोक्रेट्स और ग्रीन्स असहज हो रहे हैं। SPD के प्रवासन प्रवक्ता हाकान डेमिर मौजूदा कट-ऑफ अवधि—तीन वर्ष से कम उम्र के बच्चों के लिए पांच साल और बड़े नाबालिगों के लिए दस साल—को "अस्वीकार्य" कहते हैं। गठबंधन के साथी डरते हैं कि निलंबन को 2028 तक बढ़ाना जर्मनी की व्यापक स्किल्ड इमिग्रेशन स्ट्रैटेजी के विपरीत होगा, जो देश को अंतरराष्ट्रीय प्रतिभा के लिए परिवार-हितैषी गंतव्य के रूप में प्रस्तुत करती है। व्यवसाय भी इस चिंता को साझा करते हैं। बहुराष्ट्रीय नियोक्ता जो विविधता भर्ती योजनाओं के तहत मान्यता प्राप्त शरणार्थियों को स्थानांतरित करते हैं, कहते हैं कि जब उनके रिश्तेदार विदेश में फंसे होते हैं तो कर्मचारियों का मनोबल गिरता है। फ्रैंकफर्ट स्थित एक ऑटो-सप्लायर ने ZDF को बताया कि दो सीरियाई इंजीनियरों ने स्थायी अनुबंध ठुकरा दिए क्योंकि उनके जीवनसाथी उनके साथ नहीं आ सके। जर्मन चैंबर्स ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री (DIHK) ने आंतरिक मंत्री अलेक्जेंडर डोब्रिंट को एक "संतुलित दृष्टिकोण" अपनाने का पत्र लिखा है जो नियंत्रण बनाए रखे बिना कार्यबल की स्थिरता को कमजोर न करे। यह तय होगा कि क्या निलंबन 2027 की गर्मियों में समय पर हटाया जाता है या बढ़ाया जाता है, और इससे पता चलेगा कि जर्मनी मानवीय जिम्मेदारियों और प्रवासन प्रबंधन के बीच कैसे संतुलन बनाता है। शरणार्थियों को रोजगार देने वाली कंपनियों को इस शरद ऋतु बुंडेस्टाग बहस पर नजर रखनी चाहिए और दोनों संभावित परिणामों के लिए मानव संसाधन नीतियां तैयार करनी चाहिए।