सिडनी एयरपोर्ट सुरक्षा कर्मचारियों की हड़ताल से घरेलू उड़ानों में भारी बाधा; कांतास ने बिना शुल्क के पुनःबुकिंग की सुविधा दी

सिडनी किंग्सफोर्ड-स्मिथ हवाई अड्डे पर आज सुबह और शाम के समय प्रस्थान में भारी बाधा आई है क्योंकि सैकड़ों सुरक्षा जांच कर्मचारियों ने वेतन और शिफ्टिंग को लेकर चार घंटे के रोटेटिंग हड़तालें की हैं। टर्मिनल 3 से संचालित कांतास ने यात्रियों को अतिरिक्त समय पहले पहुंचने की सलाह दी है और एक असामान्य सद्भावना के तहत 16 अक्टूबर से पहले बुक किए गए टिकटों के लिए बिना शुल्क के फ्लाइट बदलाव की सुविधा दी है। एयरलाइन की यात्रा सूचना पृष्ठ, जो 15 अक्टूबर देर रात अपडेट हुई, प्रभावित यात्रियों को सुबह 6:00-10:00 और शाम 17:00-21:00 के समय से बाहर की सेवाओं में या 15 या 17 अक्टूबर को यात्रा बदलने की अनुमति देती है। टर्मिनल 2 से क्यूएफ कोड वाली जेटस्टार उड़ानें भी इस सुविधा के अंतर्गत आती हैं। प्रबंधन ने अतिरिक्त 60 अस्थायी कर्मचारियों को तैनात किया है, लेकिन ऑस्ट्रेलियन फ्रीक्वेंट फ्लायर सदस्यों के फोरम रिपोर्ट्स में सुरक्षा जांच की कतारें फुटपाथ तक लंबी हो गईं और दोपहर के पीक समय में इंतजार का समय 55 मिनट तक पहुंच गया। टर्मिनल 1 के अंतरराष्ट्रीय संचालन पर कम प्रभाव पड़ा, हालांकि हर पांच मिनट में “औद्योगिक गतिविधि” के बारे में घोषणा की गई। व्यापार यात्रा समन्वयकों के लिए यह व्यवधान सिडनी के यात्री प्रवाह के कमजोर बिंदुओं को क्रिसमस की भीड़ से पहले उजागर करता है। SYD के माध्यम से कड़ी कनेक्शन वाली कंपनियों को कम से कम तीन घंटे का अंतराल रखने या विवाद सुलझने तक मेलबर्न या ब्रिस्बेन के रास्ते पुनः मार्गदर्शन करने पर विचार करना चाहिए। ट्रांस-टस्मान सेवाओं से घरेलू उड़ानों के लिए कनेक्ट करने वाले यात्री सबसे अधिक प्रभावित हुए, जिनमें से कुछ को आगे की उड़ान छूटने के कारण रात बितानी पड़ी। यह हड़ताल ऑस्ट्रेलिया के विमानन सुरक्षा जांच कानून में जनवरी 2027 से लागू होने वाले न्यूनतम स्टाफिंग अनुपात के बदलावों पर भी ध्यान केंद्रित करती है। यूनियन अधिकारियों का कहना है कि लगातार श्रम की कमी और वेतन में स्थिरता से कर्मचारी थकान का सामना कर रहे हैं और यदि बातचीत विफल होती है तो और कार्रवाई की चेतावनी दी है। मोबिलिटी प्रबंधकों को सलाह दी जाती है कि वे यात्रियों को वास्तविक समय की सूचनाओं से अपडेट रखें, मोबाइल बोर्डिंग पास के उपयोग को प्रोत्साहित करें ताकि चेक-इन से बचा जा सके, और कर्मचारियों को याद दिलाएं कि प्राथमिकता लाइनें भी हड़ताल से मुक्त नहीं हो सकतीं। अतिरिक्त हड़तालों की संभावना के मद्देनजर, कंपनियां सिडनी के लिए छोटे दिन के यात्राओं में फ्लेक्स-वर्किंग नीतियों या वर्चुअल मीटिंग विकल्पों का उपयोग करने पर विचार कर सकती हैं।