आर्थिक संकट ऑस्ट्रेलिया की कुशल प्रवासन योजनाओं पर नई छाया डाल रहा है। 16 अक्टूबर 2026 को सुबह 5:43 बजे प्रकाशित SBS न्यूज के विश्लेषण में पूर्व इमिग्रेशन उप-सचिव अबुल रिज़वी ने कहा कि कमजोर होता श्रम बाजार—सितंबर में बेरोजगारी दर 4.7% तक पहुंच गई—कैनबरा की उन प्रतिभाओं को आकर्षित करने की उम्मीदों को खतरे में डाल सकता है, जिन्हें वह अपने नए स्थायी प्रवासन लक्ष्यों के तहत लाना चाहता है। सरकार में मौजूद लेबर पार्टी और विपक्षी गठबंधन दोनों ने कुल शुद्ध विदेशी प्रवासन को कम करने के साथ-साथ उच्च-कुशल प्रवासियों के अनुपात को बढ़ाने का वादा किया है। रिज़वी इसे "तार्किक विरोधाभास" बताते हैं: कुशल कर्मचारी वैश्विक स्तर पर जीवंत रोजगार बाजार और बेहतर वेतन की तलाश करते हैं, और अगर नौकरी छंटनी बढ़ती है और वेतन वृद्धि रुक जाती है तो वे ऑस्ट्रेलिया को नजरअंदाज कर सकते हैं। यह चेतावनी उस समय आई है जब मार्च 2027 में लागू होने वाले सबक्लास 189/190 वीज़ा के लिए नए पॉइंट्स-टेस्ट और आय-सीमाओं पर संसद में बहस तेज हो रही है। तकनीकी से लेकर वृद्ध देखभाल तक के उद्योग संगठन चिंतित हैं कि कड़े नियम और कमजोर मांग से विशेषज्ञ कर्मचारियों की कमी हो सकती है। पहले ही ABS के आंकड़े दिखाते हैं कि हाल के प्रवासी अधिकांश वीज़ा वर्गों में देशज नागरिकों की तुलना में कम कमा रहे हैं, जो अच्छे समय में भी समाकलन की चुनौतियों को दर्शाता है। वैश्विक गतिशीलता के नेताओं के लिए संदेश दोहरा है: मानक स्थानांतरण पैकेज अब उन उम्मीदवारों को आकर्षित करने के लिए पर्याप्त नहीं हो सकते जो ऑस्ट्रेलिया की तुलना कनाडा, यूके या सिंगापुर से कर रहे हैं, और यदि दो-आय वाले परिवारों को नौकरी की असुरक्षा का सामना करना पड़े तो मौजूदा प्रवासियों को बनाए रखना भी कठिन हो सकता है। नियोक्ताओं को साथी के रोजगार, प्रमाण-पत्र मान्यता और कौशल विकास के समर्थन का आकलन करना चाहिए, और नीति परिवर्तनों पर नजर रखते हुए अस्थायी कंपनी-आंतरिक स्थानांतरण वीज़ा पर निर्भर रहना पड़ सकता है। दीर्घकालिक रूप से, विश्लेषकों का सुझाव है कि यदि बेरोजगारी 5% से ऊपर चली गई तो सरकार को फिर से लक्ष्यों को समायोजित करना पड़ सकता है, ताकि जनसंख्या योजना को घटती कर आधार और निर्माण तथा स्वास्थ्य सेवा जैसे महत्वपूर्ण क्षेत्रों में कौशल की कमी के साथ संतुलित किया जा सके।
स्रोत: SBS News
