Las salidas de primera hora de la mañana y al anochecer en el aeropuerto Sydney Kingsford-Smith se ralentizaron considerablemente hoy (16 de octubre de 2026) debido a paros escalonados de cuatro horas realizados por cientos de empleados de seguridad en protesta por salarios y horarios. Qantas, que opera exclusivamente desde la Terminal 3, advirtió a los pasajeros que llegaran con mucha antelación y, en un gesto poco habitual, permitió cambios de vuelo sin costo para los billetes reservados antes del 16 de octubre. La página de alertas de viaje de la aerolínea, actualizada a última hora del 15 de octubre, permite a los clientes afectados cambiar a vuelos fuera de los horarios de 6:00 a 10:00 y de 17:00 a 21:00, o modificar su viaje al 15 o 17 de octubre sin penalización. Los vuelos de Jetstar con código QF desde la Terminal 2 también son elegibles. Aunque la dirección incorporó 60 empleados temporales adicionales, usuarios del foro Australian Frequent Flyer reportaron filas de seguridad que se extendían hasta la acera y tiempos de espera de hasta 55 minutos durante la hora punta de la tarde. Las operaciones internacionales en la Terminal 1 sufrieron un impacto menor, aunque se emitían anuncios por altavoz cada cinco minutos informando sobre la “actividad industrial”. Para los coordinadores de viajes de negocios, esta interrupción pone en evidencia la vulnerabilidad de los puntos críticos de flujo de pasajeros en Sídney antes de la temporada navideña. Las empresas con conexiones ajustadas el mismo día a través de SYD deberían considerar un margen mínimo de tres horas o redirigir sus vuelos vía Melbourne o Brisbane hasta que se resuelva el conflicto. Los viajeros que conectaban desde vuelos trans-Tasmania a vuelos domésticos fueron de los más afectados, algunos obligados a pasar la noche tras perder sus conexiones. La huelga también pone en el foco los próximos cambios en la legislación australiana de Seguridad en la Aviación, que a partir de enero de 2027 exigirá ratios mínimas de personal. Los sindicatos sostienen que la escasez crónica de mano de obra y la estancación salarial ya están provocando agotamiento y advierten de nuevas acciones si las negociaciones no avanzan. Se recomienda a los gestores de movilidad mantener informados a los viajeros con alertas en tiempo real, fomentar el uso de tarjetas de embarque móviles para evitar el check-in y recordar al personal que los carriles prioritarios podrían no estar exentos de paros. Ante la posibilidad de nuevas huelgas, las empresas podrían considerar políticas de trabajo flexible o alternativas de reuniones virtuales para viajes cortos de un día a Sídney.
Fuente: Qantas Travel Updates
