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फेडरल पुलिस ने समाप्त हो चुके निवास परमिटों पर कड़ी जांच शुरू की

अक्तू॰ 21, 2026
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फेडरल पुलिस ने समाप्त हो चुके निवास परमिटों पर कड़ी जांच शुरू की
ब्राज़ील की संघीय पुलिस (PF) ने प्रवासन कानून के प्रवर्तन को कड़ा करते हुए 21 अक्टूबर 2026 को दर्जनों सार्वजनिक नोटिस जारी किए हैं, जिनमें विदेशी निवासियों को दस दिन का समय दिया गया है कि वे अपनी लंबी गैर-मौजूदगी, अकादमिक ड्रॉप-आउट या दस्तावेज़ों के नवीनीकरण में विफलता का औचित्य प्रस्तुत करें। ये नोटिस—जो PF के प्रवासन पोर्टल पर प्रकाशित किए गए हैं—बांग्लादेश, भारत, अर्जेंटीना और अन्य देशों के नागरिकों के नाम उजागर करते हैं, जो अपनी निवास अनुमति खोने और निर्वासन का सामना करने के जोखिम में हैं। एजेंसी का कहना है कि यह अभियान उन मामलों को लक्षित करता है जहां अध्ययन या कार्य परमिट धारक बिना किसी स्पष्टीकरण के दो लगातार वर्षों से अधिक समय तक ब्राज़ील छोड़ देते हैं, या जहां छात्र आधिकारिक तौर पर स्वीकृत पुर्तगाली पाठ्यक्रम छोड़ देते हैं। कानून 13.445/2017 के अनुच्छेद 33 और अध्यादेश 9.199/2017 के अनुच्छेद 135 के तहत, ऐसी लापरवाही रद्दीकरण का आधार बनती है। नियोक्ताओं के लिए यह कार्रवाई एक चेतावनी है। मोबिलिटी टीमों को विदेशी कर्मचारियों की यात्रा पैटर्न की जांच करनी चाहिए और सुनिश्चित करना चाहिए कि दीर्घकालिक परमिट धारक बाहर जाने और पुनः प्रवेश के परमिट (AR-IV) प्राप्त करें या लंबी अवधि की असाइनमेंट पर विदेश में रहते हुए “गैर-मौजूदगी का औचित्य” प्रस्तुत करें। विश्वविद्यालयों और भाषा स्कूलों से, जो प्रायोजक के रूप में कार्य करते हैं, 30 दिनों के भीतर ड्रॉप-आउट की रिपोर्ट करने को कहा गया है; विफलता पर प्रति छात्र R$ 10,000 तक का जुर्माना लगाया जा सकता है। कानून फर्मों ने बताया है कि प्रभावित विदेशी तंग समय सीमा के भीतर बचाव प्रस्तुत करने के लिए आपातकालीन परामर्शों में वृद्धि देखी गई है। जबकि अधिकांश मामले लिखित स्पष्टीकरण के साथ सुलझ जाएंगे, बार-बार उल्लंघन करने वालों के राष्ट्रीय प्रवासन रजिस्टर (RNM) कार्ड रद्द किए जा सकते हैं और उन्हें एक वर्ष के लिए पुनः प्रवेश प्रतिबंध का सामना करना पड़ सकता है। PF का कहना है कि यह अभियान दिसंबर तक चलेगा और नियोक्ताओं के इलेक्ट्रॉनिक पेरोल की यादृच्छिक जांच के साथ संयुक्त होगा ताकि समाप्त हो चुके वीज़ा पर काम कर रहे विदेशी कर्मचारियों का पता लगाया जा सके। इसलिए कंपनियों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि eSocial प्लेटफ़ॉर्म में सभी प्रायोजित विदेशी कर्मचारी (SFW) पंजीकरण वैध प्रवासन स्थिति से मेल खाते हों।
स्रोत: Polícia Federal Immigration Portal

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