Die brasilianische Bundespolizei (PF) hat die Durchsetzung des Migrationsgesetzes verschärft und am 21. Oktober 2026 Dutzende öffentliche Bekanntmachungen veröffentlicht, in denen ausländische Einwohner aufgefordert werden, innerhalb von zehn Tagen längere Abwesenheiten, Studienabbrüche oder das Versäumnis der Dokumentenerneuerung zu rechtfertigen. Die auf dem Einwanderungsportal der PF veröffentlichten Mitteilungen nennen Staatsangehörige aus Bangladesch, Indien, Argentinien und weiteren Ländern, die Gefahr laufen, ihre Aufenthaltserlaubnis zu verlieren und abgeschoben zu werden. Die Behörde erklärt, dass die Aktion Fälle betrifft, in denen Inhaber von Studien- oder Arbeitserlaubnissen Brasilien ohne Erklärung länger als zwei aufeinanderfolgende Jahre verlassen haben oder Studenten offiziell anerkannte Portugiesischkurse abbrechen. Nach Artikel 33 des Gesetzes 13.445/2017 und Artikel 135 des Dekrets 9.199/2017 sind solche Verstöße ein Grund für die Aufhebung der Genehmigung. Für Arbeitgeber ist die Aktion ein Weckruf: Mobilitätsteams sollten die Reisebewegungen von Expatriates überprüfen und sicherstellen, dass Inhaber langfristiger Genehmigungen Aus- und Wiedereinreisegenehmigungen (AR-IV) beantragen oder „Abwesenheitsbegründungen“ bei längeren Auslandseinsätzen vorlegen. Universitäten und Sprachschulen als Sponsoren werden aufgefordert, Studienabbrüche innerhalb von 30 Tagen zu melden; bei Nichtmeldung drohen Bußgelder von bis zu 10.000 R$ pro Student. Anwaltskanzleien berichten von einem Anstieg an Notfallberatungen, da betroffene Ausländer versuchen, innerhalb der kurzen Frist Verteidigungen einzureichen. Während die meisten Fälle mit einer schriftlichen Erklärung beigelegt werden, könnten Wiederholungstäter ihre Nationalen Migrationsregisterkarten (RNM) verlieren und ein einjähriges Wiedereinreiseverbot erhalten. Die PF kündigt an, dass die Aktion bis Dezember andauern und mit stichprobenartigen Prüfungen der elektronischen Gehaltsabrechnungen von Arbeitgebern kombiniert wird, um Ausländer mit abgelaufenen Visa zu identifizieren. Unternehmen sollten daher sicherstellen, dass alle Registrierungen von gesponserten ausländischen Arbeitnehmern (SFW) auf der eSocial-Plattform mit einem gültigen Migrationsstatus übereinstimmen.
