Jaringan Migrasi Eropa Rayakan 40 Tahun Spanyol di Uni Eropa dengan KTT Kebijakan-Mobilitas di Madrid

Museum Reina Sofía di Madrid berubah menjadi pusat pemikiran pada 4 November saat Jaringan Migrasi Eropa (EMN) — platform Uni Eropa yang menghubungkan otoritas migrasi dan peneliti — menggelar konferensi tahunan dengan tema “40 Tahun Spanyol di UE: Dampak pada Kebijakan Migrasi.” Dalam pembukaan forum, Sekretaris Negara untuk Migrasi Pilar Cancela mengingatkan bahwa saat Spanyol bergabung dengan blok tersebut pada 1986, negara ini masih merupakan negara emigran; empat dekade kemudian, Spanyol memiliki proporsi penduduk asing tertinggi kedua di UE dan mengeluarkan lebih dari setengah juta izin tinggal pertama setiap tahunnya.

Diskusi panel menelusuri tonggak legislatif yang membentuk lanskap mobilitas Spanyol, mulai dari Undang-Undang Orang Asing pertama tahun 1985 hingga revisi besar Regulasi Imigrasi tahun 2025 (Keputusan Kerajaan 1155/2024). Pejabat dari kementerian Dalam Negeri dan Inklusi menekankan bagaimana izin arraigo “kesempatan kedua” yang baru dan visa Digital Nomad jalur cepat dirancang untuk mengisi kekosongan pasar tenaga kerja sekaligus mengurangi pekerjaan tidak resmi. Para ahli Eurostat memaparkan data yang menunjukkan tingkat ketergantungan mobilitas tenaga kerja Spanyol telah naik menjadi 12,4%, melampaui Jerman untuk pertama kalinya.



Sesi khusus mobilitas bisnis mengundang manajer mobilitas korporat dari Iberdrola, Santander, dan Telefónica, yang memperingatkan bahwa waktu proses untuk Kartu Biru UE masih rata-rata 45 hari meskipun telah dibentuk kantor layanan terpadu. Beberapa perusahaan multinasional mendesak pemerintah untuk mendigitalisasi seluruh alur kerja izin sebelum Sistem Masuk/Keluar UE (EES) menjadi wajib penuh pada April 2026.

Organisasi masyarakat sipil memanfaatkan panggung untuk menyoroti tantangan integrasi: 35% pekerja non-UE berstatus kontrak sementara dan biaya perumahan di Madrid dan Barcelona “menggerus daya saing paket relokasi.” Konferensi ditutup dengan seruan untuk strategi nasional yang menyelaraskan kebijakan imigrasi, perumahan, dan pelatihan agar Spanyol dapat “tetap menarik bagi talenta sekaligus menjaga kohesi sosial.”