
4 नवंबर को मैड्रिड के रेनिया सोफिया संग्रहालय में यूरोपीय माइग्रेशन नेटवर्क (EMN) की वार्षिक सम्मेलन आयोजित की गई, जिसका विषय था "ईयू में स्पेन के 40 वर्ष: प्रवासन नीति पर प्रभाव।" EMN, जो प्रवासन प्राधिकरणों और शोधकर्ताओं को जोड़ने वाला यूरोपीय संघ का मंच है, ने इस मौके पर प्रवासन नीतियों पर गहन चर्चा की। प्रवासन के लिए राज्य सचिव पिलर कैंसेला ने उद्घाटन भाषण में याद दिलाया कि 1986 में जब स्पेन यूरोपीय संघ में शामिल हुआ था, तब यह एक प्रवासी देश था; लेकिन चार दशकों बाद यह यूरोपीय संघ में विदेशी निवासियों का दूसरा सबसे बड़ा हिस्सा रखता है और हर साल आधे मिलियन से अधिक पहली बार निवास परमिट जारी करता है।
पैनल चर्चाओं में स्पेन की गतिशीलता को आकार देने वाले विधायी मील के पत्थर पर चर्चा हुई, जैसे 1985 का पहला विदेशी अधिनियम और 2025 में आव्रजन नियमावली (रॉयल डिक्री 1155/2024) का पुनर्गठन। आंतरिक और समावेशन मंत्रालयों के अधिकारियों ने नए "दूसरे अवसर" अराइगो परमिट और तेज़-ट्रैक डिजिटल नोमाड वीजा के बारे में बताया, जो श्रम बाजार की जरूरतों को पूरा करने के साथ-साथ अनियमित रोजगार को कम करने के लिए बनाए गए हैं। यूरोस्टैट के विशेषज्ञों ने डेटा प्रस्तुत किया कि स्पेन की श्रम गतिशीलता निर्भरता दर 12.4% तक बढ़ गई है, जो पहली बार जर्मनी से अधिक है।
एक विशेष व्यवसाय गतिशीलता सत्र में इबेरड्रोला, सैंटेंडर और टेलीफोनीका के कॉर्पोरेट गतिशीलता प्रबंधकों ने भाग लिया, जिन्होंने बताया कि यूरोपीय संघ के ब्लू कार्ड के लिए प्रक्रिया का औसत समय अभी भी 45 दिन है, जबकि वन-स्टॉप ऑफिस बनाए गए हैं। कई बहुराष्ट्रीय कंपनियों ने सरकार से आग्रह किया कि वे पूरी परमिट प्रक्रिया को डिजिटल करें, ताकि अप्रैल 2026 में यूरोपीय संघ के प्रवेश/निकास प्रणाली (EES) के पूर्ण अनिवार्य होने से पहले यह सहज हो सके।
सिविल सोसाइटी संगठनों ने मंच का उपयोग एकीकरण की चुनौतियों को उजागर करने के लिए किया: गैर-ईयू श्रमिकों में से 35% अस्थायी अनुबंध पर हैं और मैड्रिड और बार्सिलोना में आवास की लागत "स्थानांतरण पैकेजों की प्रतिस्पर्धात्मकता को कमजोर कर रही है।" सम्मेलन का समापन एक राष्ट्रीय रणनीति की मांग के साथ हुआ, जो आव्रजन, आवास और प्रशिक्षण नीतियों को समन्वित करे ताकि स्पेन "प्रतिभा के लिए आकर्षक बना रहे और सामाजिक रूप से एकजुट भी रहे।"
पैनल चर्चाओं में स्पेन की गतिशीलता को आकार देने वाले विधायी मील के पत्थर पर चर्चा हुई, जैसे 1985 का पहला विदेशी अधिनियम और 2025 में आव्रजन नियमावली (रॉयल डिक्री 1155/2024) का पुनर्गठन। आंतरिक और समावेशन मंत्रालयों के अधिकारियों ने नए "दूसरे अवसर" अराइगो परमिट और तेज़-ट्रैक डिजिटल नोमाड वीजा के बारे में बताया, जो श्रम बाजार की जरूरतों को पूरा करने के साथ-साथ अनियमित रोजगार को कम करने के लिए बनाए गए हैं। यूरोस्टैट के विशेषज्ञों ने डेटा प्रस्तुत किया कि स्पेन की श्रम गतिशीलता निर्भरता दर 12.4% तक बढ़ गई है, जो पहली बार जर्मनी से अधिक है।
एक विशेष व्यवसाय गतिशीलता सत्र में इबेरड्रोला, सैंटेंडर और टेलीफोनीका के कॉर्पोरेट गतिशीलता प्रबंधकों ने भाग लिया, जिन्होंने बताया कि यूरोपीय संघ के ब्लू कार्ड के लिए प्रक्रिया का औसत समय अभी भी 45 दिन है, जबकि वन-स्टॉप ऑफिस बनाए गए हैं। कई बहुराष्ट्रीय कंपनियों ने सरकार से आग्रह किया कि वे पूरी परमिट प्रक्रिया को डिजिटल करें, ताकि अप्रैल 2026 में यूरोपीय संघ के प्रवेश/निकास प्रणाली (EES) के पूर्ण अनिवार्य होने से पहले यह सहज हो सके।
सिविल सोसाइटी संगठनों ने मंच का उपयोग एकीकरण की चुनौतियों को उजागर करने के लिए किया: गैर-ईयू श्रमिकों में से 35% अस्थायी अनुबंध पर हैं और मैड्रिड और बार्सिलोना में आवास की लागत "स्थानांतरण पैकेजों की प्रतिस्पर्धात्मकता को कमजोर कर रही है।" सम्मेलन का समापन एक राष्ट्रीय रणनीति की मांग के साथ हुआ, जो आव्रजन, आवास और प्रशिक्षण नीतियों को समन्वित करे ताकि स्पेन "प्रतिभा के लिए आकर्षक बना रहे और सामाजिक रूप से एकजुट भी रहे।"
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