Europees Migratienetwerk viert 40 jaar Spanje in de EU met beleids- en mobiliteitstop in Madrid

Het Reina Sofía Museum in Madrid veranderde op 4 november in een denktank toen het European Migration Network (EMN) — het EU-platform dat migratieautoriteiten en onderzoekers verbindt — zijn jaarlijkse conferentie organiseerde onder het thema “40 jaar Spanje in de EU: Impact op migratiebeleid.” Bij de opening van het forum herinnerde staatssecretaris voor Migratie Pilar Cancela eraan dat Spanje bij toetreding tot de EU in 1986 nog een emigratieland was; vier decennia later heeft het land het op één na hoogste aandeel buitenlandse inwoners binnen de EU en worden er jaarlijks meer dan een half miljoen verblijfsvergunningen voor de eerste keer afgegeven.

Paneldiscussies brachten de wetgevende mijlpalen in kaart die het mobiliteitslandschap van Spanje hebben gevormd, van de eerste Vreemdelingenwet van 1985 tot de herziening van de Immigratieverordening in 2025 (Koninklijk Besluit 1155/2024). Vertegenwoordigers van de ministeries van Binnenlandse Zaken en Inclusie benadrukten hoe nieuwe “tweede-kans” arraigo-vergunningen en het versnelde Digital Nomad-visum zijn ontworpen om arbeidsmarkttekorten op te vangen en tegelijkertijd illegale arbeid terug te dringen. Eurostat-experts presenteerden gegevens waaruit blijkt dat de afhankelijkheid van arbeidsmobiliteit in Spanje is gestegen tot 12,4%, waarmee het land Duitsland voor het eerst voorbij is.



Een speciale sessie over zakelijke mobiliteit bracht mobiliteitsmanagers van Iberdrola, Santander en Telefónica samen, die waarschuwden dat de verwerkingstijd voor EU Blue Cards nog steeds gemiddeld 45 dagen bedraagt, ondanks de oprichting van loketten waar alles in één keer geregeld kan worden. Verschillende multinationals drongen er bij de overheid op aan om het hele vergunningentraject te digitaliseren voordat het EU Entry/Exit System (EES) in april 2026 volledig verplicht wordt.

Maatschappelijke organisaties gebruikten het podium om integratie-uitdagingen aan te kaarten: 35% van de niet-EU-werknemers heeft tijdelijke contracten en de woonlasten in Madrid en Barcelona “ondermijnen de concurrentiekracht van relocatiepakketten.” De conferentie werd afgesloten met een oproep voor een nationale strategie die immigratie-, huisvestings- en opleidingsbeleid op elkaar afstemt, zodat Spanje “aantrekkelijk blijft voor talent en tegelijkertijd sociaal samenhangend.”