La Rete Europea per la Migrazione celebra i 40 anni della Spagna nell’UE con un vertice su politiche e mobilità a Madrid

Il Museo Reina Sofía di Madrid si è trasformato in un think-tank il 4 novembre, ospitando la conferenza annuale della Rete Europea per la Migrazione (EMN) — la piattaforma UE che collega autorità migratorie e ricercatori — sotto il titolo “40 anni della Spagna nell’UE: impatto sulla politica migratoria.” Nel discorso di apertura, la Segretaria di Stato per la Migrazione Pilar Cancela ha ricordato che, quando la Spagna entrò nell’Unione nel 1986, era ancora un paese di emigranti; quattro decenni dopo, vanta la seconda quota più alta di residenti stranieri nell’UE e rilascia oltre mezzo milione di permessi di soggiorno per la prima volta ogni anno.

I panel hanno ripercorso le tappe legislative che hanno plasmato il panorama della mobilità in Spagna, dalla prima Legge sugli Stranieri del 1985 alla riforma del 2025 del Regolamento sull’Immigrazione (Decreto Reale 1155/2024). I rappresentanti dei ministeri dell’Interno e dell’Inclusione hanno sottolineato come i nuovi permessi di “seconda opportunità” e il visto Digital Nomad a procedura accelerata siano pensati per colmare le lacune del mercato del lavoro, riducendo al contempo il lavoro irregolare. Esperti di Eurostat hanno presentato dati che mostrano come il tasso di dipendenza della Spagna dalla mobilità lavorativa sia salito al 12,4%, superando per la prima volta la Germania.



Una sessione dedicata alla mobilità aziendale ha coinvolto manager di mobilità di Iberdrola, Santander e Telefónica, che hanno segnalato come i tempi di elaborazione per le Blue Card UE siano ancora in media di 45 giorni, nonostante la creazione di sportelli unici. Diverse multinazionali hanno sollecitato il governo a digitalizzare l’intero processo di rilascio dei permessi prima che il Sistema UE di Entrata/Uscita (EES) diventi obbligatorio ad aprile 2026.

Le organizzazioni della società civile hanno evidenziato le sfide dell’integrazione: il 35% dei lavoratori extra-UE ha contratti temporanei e i costi abitativi a Madrid e Barcellona stanno “erosionando la competitività dei pacchetti di trasferimento.” La conferenza si è conclusa con un appello a una strategia nazionale che allinei politiche migratorie, abitative e formative, affinché la Spagna possa “rimanere attrattiva per i talenti mantenendo la coesione sociale.”