Europejska Sieć Migracyjna świętuje 40 lat Hiszpanii w UE szczytem polityczno-mobilnościowym w Madrycie

Muzeum Królowej Zofii w Madrycie 4 listopada zamieniło się w centrum analityczne, gdy Europejska Sieć Migracyjna (EMN) – platforma UE łącząca władze migracyjne i badaczy – zorganizowała coroczną konferencję pod hasłem „40 lat Hiszpanii w UE: wpływ na politykę migracyjną”. Otwarcia forum dokonała sekretarz stanu ds. migracji Pilar Cancela, przypominając, że gdy Hiszpania w 1986 roku wstępowała do Unii, była krajem emigrantów; cztery dekady później ma drugi najwyższy w UE odsetek cudzoziemców i wydaje ponad pół miliona pierwszych zezwoleń na pobyt rocznie.

Dyskusje panelowe prześledziły kluczowe zmiany legislacyjne kształtujące hiszpański krajobraz migracyjny – od pierwszej ustawy o cudzoziemcach z 1985 roku po planowaną na 2025 rok reformę rozporządzenia imigracyjnego (Royal Decree 1155/2024). Przedstawiciele ministerstw spraw wewnętrznych i integracji podkreślili, że nowe pozwolenia „drugiej szansy” (arraigo) oraz przyspieszona wiza dla cyfrowych nomadów mają odpowiadać na luki na rynku pracy, jednocześnie ograniczając nielegalne zatrudnienie. Eksperci Eurostatu zaprezentowali dane, które pokazują, że wskaźnik zależności od mobilności pracowniczej w Hiszpanii wzrósł do 12,4%, wyprzedzając po raz pierwszy Niemcy.



Specjalna sesja poświęcona mobilności biznesowej zgromadziła menedżerów ds. mobilności z firm Iberdrola, Santander i Telefónica, którzy zwrócili uwagę, że czas oczekiwania na wydanie Karty Niebieskiej UE nadal wynosi średnio 45 dni, mimo utworzenia punktów obsługi „one-stop”. Kilka międzynarodowych korporacji zaapelowało do rządu o pełną cyfryzację procesu wydawania zezwoleń przed wejściem w życie obowiązkowego systemu wjazdu/wyjazdu UE (EES) w kwietniu 2026 roku.

Organizacje społeczne wykorzystały forum, by zwrócić uwagę na wyzwania integracyjne: 35% pracowników spoza UE pracuje na umowach tymczasowych, a koszty mieszkań w Madrycie i Barcelonie „osłabiają konkurencyjność pakietów relokacyjnych”. Konferencję zakończono apelem o krajową strategię, która zharmonizuje politykę migracyjną, mieszkaniową i szkoleniową, aby Hiszpania mogła „pozostać atrakcyjna dla talentów, zachowując jednocześnie spójność społeczną”.