
Kabinet Irlandia telah menyetujui ketentuan penting dalam Rancangan Undang-Undang Perlindungan Internasional (Amandemen) 2025 yang mewajibkan pengungsi yang diakui untuk menjalani masa tinggal sah selama lima tahun (bukan tiga tahun) sebelum dapat mengajukan kewarganegaraan Irlandia.
Menteri Kehakiman Jim O’Callaghan kepada wartawan menyatakan bahwa menyamakan pengungsi dengan semua pemohon naturalisasi lainnya akan “mengembalikan konsistensi” dan memastikan pendatang baru terintegrasi secara ekonomi sebelum menerima paspor. Dalam draf yang disetujui pada 26 November, pemohon juga harus menunjukkan “kemandirian finansial”—artinya mereka tidak boleh bergantung pada bantuan sosial yang diuji berdasarkan kebutuhan selama dua tahun sebelum pengajuan. Daftar rinci manfaat yang menyebabkan ketidaklayakan akan diatur dalam peraturan pelaksana, namun pejabat menyebutkan bahwa Tunjangan Pencari Kerja dan Bantuan Sosial Tambahan kemungkinan besar akan menyebabkan ketidaklayakan.
Sementara Pemerintah berargumen bahwa perubahan ini hanya menyelaraskan jalur pengungsi dengan aturan lima tahun yang berlaku umum, LSM memperingatkan bahwa banyak pengungsi membutuhkan waktu lebih lama untuk mendapatkan pekerjaan yang stabil. Perusahaan teknologi dan kesehatan multinasional yang aktif merekrut talenta pengungsi mungkin harus memperluas program pendampingan dan peningkatan keterampilan untuk membantu pekerja memenuhi persyaratan baru ini.
Pengacara imigrasi mencatat pengecualian penting: waktu yang dihabiskan di Irlandia di bawah Direktif Perlindungan Sementara UE (misalnya oleh warga Ukraina) TIDAK akan dihitung dalam masa lima tahun tersebut. Manajer mobilitas harus mengingat hal ini saat memberi nasihat kepada karyawan yang terdampak yang mungkin merencanakan tinggal jangka panjang.
Departemen Kehakiman menyatakan bahwa percepatan proses suaka awal (target: tiga hingga enam bulan pada Juni 2026) akan sebagian mengimbangi jalur naturalisasi yang lebih panjang, memungkinkan pemohon yang berhasil mencapai kewarganegaraan “pada titik yang kurang lebih sama dalam perjalanan mereka di Irlandia”. Perusahaan yang mengaitkan penugasan jangka panjang atau vesting opsi saham dengan jadwal kewarganegaraan sebaiknya meninjau kebijakan mereka mengingat perpanjangan masa kelayakan ini.
Menteri Kehakiman Jim O’Callaghan kepada wartawan menyatakan bahwa menyamakan pengungsi dengan semua pemohon naturalisasi lainnya akan “mengembalikan konsistensi” dan memastikan pendatang baru terintegrasi secara ekonomi sebelum menerima paspor. Dalam draf yang disetujui pada 26 November, pemohon juga harus menunjukkan “kemandirian finansial”—artinya mereka tidak boleh bergantung pada bantuan sosial yang diuji berdasarkan kebutuhan selama dua tahun sebelum pengajuan. Daftar rinci manfaat yang menyebabkan ketidaklayakan akan diatur dalam peraturan pelaksana, namun pejabat menyebutkan bahwa Tunjangan Pencari Kerja dan Bantuan Sosial Tambahan kemungkinan besar akan menyebabkan ketidaklayakan.
Sementara Pemerintah berargumen bahwa perubahan ini hanya menyelaraskan jalur pengungsi dengan aturan lima tahun yang berlaku umum, LSM memperingatkan bahwa banyak pengungsi membutuhkan waktu lebih lama untuk mendapatkan pekerjaan yang stabil. Perusahaan teknologi dan kesehatan multinasional yang aktif merekrut talenta pengungsi mungkin harus memperluas program pendampingan dan peningkatan keterampilan untuk membantu pekerja memenuhi persyaratan baru ini.
Pengacara imigrasi mencatat pengecualian penting: waktu yang dihabiskan di Irlandia di bawah Direktif Perlindungan Sementara UE (misalnya oleh warga Ukraina) TIDAK akan dihitung dalam masa lima tahun tersebut. Manajer mobilitas harus mengingat hal ini saat memberi nasihat kepada karyawan yang terdampak yang mungkin merencanakan tinggal jangka panjang.
Departemen Kehakiman menyatakan bahwa percepatan proses suaka awal (target: tiga hingga enam bulan pada Juni 2026) akan sebagian mengimbangi jalur naturalisasi yang lebih panjang, memungkinkan pemohon yang berhasil mencapai kewarganegaraan “pada titik yang kurang lebih sama dalam perjalanan mereka di Irlandia”. Perusahaan yang mengaitkan penugasan jangka panjang atau vesting opsi saham dengan jadwal kewarganegaraan sebaiknya meninjau kebijakan mereka mengingat perpanjangan masa kelayakan ini.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News