Lima tahun setelah menghentikan program Kewarganegaraan melalui Investasi yang penuh skandal, Siprus kini telah menutup celah hukum terakhir untuk naturalisasi investor. Dalam pemungutan suara pada 4 Desember yang diumumkan pada 5 Desember, para anggota parlemen mencabut klausul yang memungkinkan Dewan Menteri memberikan kewarganegaraan Siprus kepada investor asing atau atas alasan “kontribusi khusus.” Mulai sekarang, semua proses naturalisasi hanya akan dilakukan berdasarkan jalur residensi biasa sesuai Undang-Undang Orang Asing & Imigrasi.
Antara 2007 hingga penangguhan program pada 2020, Siprus telah memberikan 7.329 paspor kepada investor dan tanggungan mereka, menyuntikkan sekitar €8 miliar ke sektor konstruksi dan properti. Namun, program ini memicu proses pelanggaran oleh Uni Eropa setelah skandal yang diungkap Al Jazeera menunjukkan lemahnya pemeriksaan kelayakan. Meskipun penerbitan paspor baru telah dihentikan, Kabinet masih memiliki kekuasaan diskresioner untuk kasus kehormatan atau luar biasa—kewenangan yang dianggap Brussel bertentangan dengan upaya UE membatasi kewarganegaraan investor.
![Siprus menghapus celah terakhir dalam skema ‘paspor emas’, mengakhiri kebijakan diskresi Kabinet]()
Amandemen baru ini juga memperketat naturalisasi kehormatan: atlet, seniman, atau dermawan kini harus mendapatkan undang-undang khusus atau persetujuan parlemen secara kasus per kasus. Paspor CBI yang sudah ada tetap berlaku namun akan diaudit secara berkala; mereka yang terbukti memperoleh kewarganegaraan secara curang akan dicabut dan dikenai peringatan Schengen di seluruh UE.
Bagi penasihat kekayaan pribadi dan perusahaan relokasi, perubahan ini menutup jalur cepat paspor Siprus. Klien dengan kekayaan tinggi kini harus menempuh jalur residensi standar selama tujuh tahun atau mencari alternatif seperti Visa Digital Nomad atau Kartu Biru UE yang akan segera diluncurkan. Pengembang properti yang sebelumnya mengandalkan permintaan CBI diperkirakan akan beralih ke proyek sewa jangka panjang dan co-living yang menyasar ekspatriat teknologi, bukan penjualan mewah satu kali.
Secara politik, langkah ini dapat mengurangi tekanan hukum UE menjelang Kepresidenan Dewan Siprus pada 2026 dan meningkatkan posisi pulau ini dalam pembicaraan aksesi Schengen. Namun, hal ini juga menandai pergeseran menuju kebijakan mobilitas yang lebih ketat dan transparan yang harus dipantau oleh perusahaan multinasional.
Antara 2007 hingga penangguhan program pada 2020, Siprus telah memberikan 7.329 paspor kepada investor dan tanggungan mereka, menyuntikkan sekitar €8 miliar ke sektor konstruksi dan properti. Namun, program ini memicu proses pelanggaran oleh Uni Eropa setelah skandal yang diungkap Al Jazeera menunjukkan lemahnya pemeriksaan kelayakan. Meskipun penerbitan paspor baru telah dihentikan, Kabinet masih memiliki kekuasaan diskresioner untuk kasus kehormatan atau luar biasa—kewenangan yang dianggap Brussel bertentangan dengan upaya UE membatasi kewarganegaraan investor.
Amandemen baru ini juga memperketat naturalisasi kehormatan: atlet, seniman, atau dermawan kini harus mendapatkan undang-undang khusus atau persetujuan parlemen secara kasus per kasus. Paspor CBI yang sudah ada tetap berlaku namun akan diaudit secara berkala; mereka yang terbukti memperoleh kewarganegaraan secara curang akan dicabut dan dikenai peringatan Schengen di seluruh UE.
Bagi penasihat kekayaan pribadi dan perusahaan relokasi, perubahan ini menutup jalur cepat paspor Siprus. Klien dengan kekayaan tinggi kini harus menempuh jalur residensi standar selama tujuh tahun atau mencari alternatif seperti Visa Digital Nomad atau Kartu Biru UE yang akan segera diluncurkan. Pengembang properti yang sebelumnya mengandalkan permintaan CBI diperkirakan akan beralih ke proyek sewa jangka panjang dan co-living yang menyasar ekspatriat teknologi, bukan penjualan mewah satu kali.
Secara politik, langkah ini dapat mengurangi tekanan hukum UE menjelang Kepresidenan Dewan Siprus pada 2026 dan meningkatkan posisi pulau ini dalam pembicaraan aksesi Schengen. Namun, hal ini juga menandai pergeseran menuju kebijakan mobilitas yang lebih ketat dan transparan yang harus dipantau oleh perusahaan multinasional.
Sumber: VisaHQ
