Irlandia diam-diam memperpanjang masa tunggu untuk mendapatkan kewarganegaraan bagi orang-orang yang diberikan Perlindungan Internasional. Mulai 8 Desember 2025, pengungsi dan pemegang perlindungan tambahan harus menjalani masa tinggal yang dapat dihitung selama lima tahun sebelum mengajukan naturalisasi – naik dari ketentuan tiga tahun yang berlaku sejak 2011. Surat edaran dari Departemen Kehakiman menegaskan bahwa berkas yang diajukan sebelum batas waktu akan diproses sesuai aturan lama, namun semua pengajuan baru harus memenuhi persyaratan yang lebih ketat.
Pemerintah berargumen bahwa perubahan ini menyelaraskan Irlandia dengan ‘praktik terbaik’ di seluruh Uni Eropa dan akan mengurangi beban pada Divisi Kewarganegaraan, yang mengeluarkan lebih dari 24.000 keputusan pada 2024 – hampir dua kali lipat dari tingkat sebelum pandemi. Pejabat juga menunjuk pada percepatan proses suaka (rata-rata enam bulan sekarang) sebagai alasan untuk menyamakan masa tinggal yang dibutuhkan.
![Masa Tunggu Kewarganegaraan untuk Pengungsi Diperpanjang Menjadi Lima Tahun di Bawah Kebijakan Baru Irlandia]()
Para pendukung pengungsi kecewa, memperingatkan bahwa penundaan yang lebih lama ini menghambat akses ke paspor Irlandia (dan UE), membatasi mobilitas penuh di pasar tenaga kerja, dan dapat menghalangi pengungsi berkeahlian tinggi untuk menetap secara permanen. Pusat Hak Migran menyatakan kebijakan ini bisa sangat berdampak pada tenaga kesehatan yang direkrut melalui skema bakat pengungsi, karena kewarganegaraan memudahkan rotasi kerja di fasilitas-fasilitas UE.
Bagi para pemberi kerja, kebijakan ini bisa mempersulit perencanaan tenaga kerja. Banyak paket relokasi mengasumsikan bahwa karyawan berpotensi tinggi dapat memperoleh kewarganegaraan – dan dengan demikian hak bebas bergerak di UE – dalam waktu tiga hingga empat tahun. Manajer mobilitas disarankan untuk memperbarui jadwal kelayakan, terutama jika penugasan antar-UE menjadi insentif utama untuk mempertahankan karyawan.
Aturan baru ini akan dimasukkan dalam RUU Perlindungan Internasional 2025 yang akan datang, yang juga memperkenalkan tes ‘karakter baik’ dan kemandirian finansial. Konsultasi publik atas rancangan undang-undang ini diperkirakan akan berlangsung pada kuartal pertama 2026, memberi kesempatan bagi bisnis dan LSM untuk mengajukan pengecualian transisi.
Pemerintah berargumen bahwa perubahan ini menyelaraskan Irlandia dengan ‘praktik terbaik’ di seluruh Uni Eropa dan akan mengurangi beban pada Divisi Kewarganegaraan, yang mengeluarkan lebih dari 24.000 keputusan pada 2024 – hampir dua kali lipat dari tingkat sebelum pandemi. Pejabat juga menunjuk pada percepatan proses suaka (rata-rata enam bulan sekarang) sebagai alasan untuk menyamakan masa tinggal yang dibutuhkan.
Para pendukung pengungsi kecewa, memperingatkan bahwa penundaan yang lebih lama ini menghambat akses ke paspor Irlandia (dan UE), membatasi mobilitas penuh di pasar tenaga kerja, dan dapat menghalangi pengungsi berkeahlian tinggi untuk menetap secara permanen. Pusat Hak Migran menyatakan kebijakan ini bisa sangat berdampak pada tenaga kesehatan yang direkrut melalui skema bakat pengungsi, karena kewarganegaraan memudahkan rotasi kerja di fasilitas-fasilitas UE.
Bagi para pemberi kerja, kebijakan ini bisa mempersulit perencanaan tenaga kerja. Banyak paket relokasi mengasumsikan bahwa karyawan berpotensi tinggi dapat memperoleh kewarganegaraan – dan dengan demikian hak bebas bergerak di UE – dalam waktu tiga hingga empat tahun. Manajer mobilitas disarankan untuk memperbarui jadwal kelayakan, terutama jika penugasan antar-UE menjadi insentif utama untuk mempertahankan karyawan.
Aturan baru ini akan dimasukkan dalam RUU Perlindungan Internasional 2025 yang akan datang, yang juga memperkenalkan tes ‘karakter baik’ dan kemandirian finansial. Konsultasi publik atas rancangan undang-undang ini diperkirakan akan berlangsung pada kuartal pertama 2026, memberi kesempatan bagi bisnis dan LSM untuk mengajukan pengecualian transisi.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
