Aturan baru tinggal tetap di Finlandia naikkan syarat jadi enam tahun dan tes bahasa lebih ketat

Finland secara resmi memperketat jalur menuju izin tinggal permanen setelah revisi Undang-Undang Orang Asing yang disahkan Parlemen mulai berlaku pada 8 Januari 2026. Kementerian Dalam Negeri mengonfirmasi detailnya dalam briefing yang dilaporkan Financial Express pada 11 Januari. Mulai sekarang, sebagian besar pemohon harus tinggal di Finlandia secara terus-menerus selama enam tahun—naik dari empat tahun—sebelum dapat mengajukan permohonan izin tinggal permanen (P-permit). Selain itu, mereka harus menunjukkan kemampuan bahasa Finlandia atau Swedia minimal level B1 dan memiliki riwayat kerja selama dua tahun.

Undang-undang ini juga menyediakan jalur cepat yang mempertahankan ambang batas empat tahun bagi penduduk yang sangat terintegrasi dan memenuhi salah satu dari tiga kriteria: gaji tahunan €40.000, gelar master atau PhD yang diakui di Finlandia plus pengalaman kerja dua tahun, atau kemampuan bahasa tingkat lanjut (B2) ditambah tiga tahun bekerja. Anak-anak di bawah 18 tahun masih dapat mengikuti izin orang tua, dan pengungsi yang diakui tetap mendapatkan pengecualian yang ada.



Layanan Imigrasi Finlandia (Migri) telah memperbarui formulir Enter Finland versi elektronik dan kertas; biaya pemrosesan juga naik menjadi €380 untuk pengajuan online dan €600 untuk pengajuan kertas, sesuai dengan peraturan terpisah tentang pemulihan biaya. Perusahaan yang mengandalkan staf ekspatriat jangka panjang—terutama di sektor ICT, teknologi bersih, dan galangan kapal—harus menyiapkan anggaran untuk masa lokalisasi yang lebih lama dan berinvestasi lebih awal dalam pelatihan bahasa agar talenta tetap terjaga.

Para pembuat kebijakan berargumen bahwa aturan yang lebih ketat ini akan memperdalam integrasi dan mengurangi praktik ‘pindah-pindah izin’. Menteri Dalam Negeri Mari Rantanen mengatakan perubahan ini “mendorong imigran untuk belajar bahasa dan berpartisipasi penuh di pasar tenaga kerja.” Namun, para kritikus, termasuk Asosiasi Pengusaha Startup Finlandia, memperingatkan bahwa hal ini bisa menghambat profesional di tengah karier yang sedang mempertimbangkan Finlandia dibandingkan tujuan Nordik lainnya.

Catatan praktis untuk manajer mobilitas: (1) tinjau ulang durasi penugasan yang dijadwalkan selesai sebelum enam tahun; (2) percepat pengajuan izin tinggal permanen jika memenuhi syarat sebelum 8 Januari; (3) tingkatkan manfaat pelatihan bahasa Finlandia dalam paket relokasi; dan (4) beri informasi kepada karyawan terkait bahwa jadwal janji biometrik mungkin meningkat pada kuartal kedua karena penumpukan permohonan.