Нові правила постійного проживання у Фінляндії підвищують вимоги: тепер потрібно прожити шість років і скласти суворіші мовні іспити

Фінляндія офіційно посилила умови отримання постійного дозволу на проживання після набуття чинності 8 січня 2026 року змін до Закону про іноземців, ухвалених парламентом. Міністерство внутрішніх справ підтвердило деталі у брифінгу, про який повідомляв Financial Express 11 січня. Відтепер більшість заявників мають проживати у Фінляндії безперервно шість років замість чотирьох, перш ніж подавати заявку на постійний дозвіл (P-permit). Крім того, потрібно підтвердити знання фінської або шведської мови на рівні не нижче B1 та мати два роки офіційного працевлаштування.

Закон передбачає швидкий шлях для високо інтегрованих резидентів, які відповідають одному з трьох критеріїв: річна зарплата від 40 000 євро, ступінь магістра або доктора філософії, визнана у Фінляндії, плюс два роки роботи, або просунуті мовні навички (рівень B2) та три роки працевлаштування. Діти до 18 років можуть і надалі користуватися дозволом батьків, а визнані біженці зберігають існуючі винятки.



Фінська служба імміграції (Migri) оновила електронні форми Enter Finland та паперові заявки; також збільшено збори за обробку — до 380 євро для онлайн-заявок і 600 євро для паперових, що відповідає окремому указу про відшкодування витрат. Роботодавцям, які залежать від довгострокових експатріантів, особливо у сферах ІКТ, чистих технологій та суднобудування, тепер доведеться планувати довший період локалізації та раніше інвестувати у мовне навчання, щоб утримати таланти.

Політики стверджують, що жорсткіші правила поглиблять інтеграцію та зменшать «перескакування» між дозволами. Міністр внутрішніх справ Марі Рантанен заявила, що зміни «спонукають іммігрантів вивчати мову та повноцінно брати участь у ринку праці». Критики, зокрема Асоціація стартап-підприємців Фінляндії, попереджають, що це може відлякати професіоналів середньої кар’єри, які порівнюють Фінляндію з іншими країнами Північної Європи.

Практичні поради для менеджерів з мобільності: (1) перевірити тривалість завдань, які мають завершитися до шести років; (2) прискорити подачу заявок на постійне проживання, якщо право на це було до 8 січня; (3) посилити мовні бонуси у пакетах релокації; (4) поінформувати працівників про можливе збільшення черг на біометричні процедури у другому кварталі через накопичення заявок.