فن لینڈ کے نئے مستقل رہائش کے قوانین میں چھ سال کی مدت اور سخت زبان کے امتحانات کی شرط شامل کر دی گئی ہے۔

فن لینڈ نے مستقل رہائش کے اجازت نامے کے حصول کے عمل کو سخت کر دیا ہے، کیونکہ پارلیمنٹ کی جانب سے غیر ملکیوں کے قانون میں کی گئی ترامیم 8 جنوری 2026 سے نافذ العمل ہو گئی ہیں۔ وزارت داخلہ نے 11 جنوری کو فنانشل ایکسپریس کو دیے گئے بریفنگ میں تفصیلات کی تصدیق کی۔ اب سے زیادہ تر درخواست دہندگان کو پی پرمٹ کے لیے درخواست دینے سے پہلے فن لینڈ میں مسلسل چھ سال رہنا ہوگا، جو پہلے چار سال تھا۔ اس کے علاوہ، انہیں کم از کم بی1 سطح کی فنش یا سویڈش زبان میں مہارت دکھانی ہوگی اور دو سال کا باقاعدہ روزگار ثابت کرنا ہوگا۔

قانون میں ایک تیز رفتار آپشن بھی شامل ہے جو چار سال کی حد کو برقرار رکھتا ہے، لیکن صرف ان افراد کے لیے جو تین میں سے کسی ایک معیار پر پورا اترتے ہیں: سالانہ تنخواہ €40,000، فن لینڈ کی تسلیم شدہ ماسٹرز یا پی ایچ ڈی کے ساتھ دو سال کا کام کا تجربہ، یا اعلیٰ زبان کی مہارت (B2) کے ساتھ تین سال کا روزگار۔ 18 سال سے کم عمر بچے اب بھی والدین کے پرمٹ پر رہ سکتے ہیں، اور تسلیم شدہ پناہ گزینوں کو موجودہ استثنیٰ حاصل رہے گا۔



فن لینش امیگریشن سروس (Migri) نے اپنے Enter Finland ای-فارمز اور کاغذی درخواستیں اپ ڈیٹ کر دی ہیں؛ آن لائن درخواستوں کی فیس €380 اور کاغذی درخواستوں کی فیس €600 کر دی گئی ہے، جو کہ ایک علیحدہ حکم نامے کے تحت لاگت کی وصولی کے مطابق ہے۔ خاص طور پر آئی سی ٹی، کلین ٹیک اور شپ بلڈنگ کے شعبوں میں طویل مدتی غیر ملکی عملے پر انحصار کرنے والے آجر اب طویل مقامی کاری کے دورانیے کے لیے بجٹ بنائیں اور زبان کی تربیت میں جلد سرمایہ کاری کریں تاکہ ہنر مند ملازمین کو برقرار رکھا جا سکے۔

پالیسی سازوں کا کہنا ہے کہ سخت قوانین انضمام کو گہرا کریں گے اور 'پرمٹ ہاپنگ' کو کم کریں گے۔ وزیر داخلہ ماری رنتانن نے کہا کہ یہ تبدیلی 'مہاجرین کو زبان سیکھنے اور مکمل طور پر مزدوری بازار میں حصہ لینے کی ترغیب دیتی ہے'۔ ناقدین، جن میں فن لینش اسٹارٹ اپ انٹرپرینیورز ایسوسی ایشن بھی شامل ہے، خبردار کرتے ہیں کہ یہ درمیانی کیریئر کے پیشہ ور افراد کو جو فن لینڈ کو دیگر نوردک ممالک سے موازنہ کر رہے ہیں، روک سکتا ہے۔

موبلٹی مینیجرز کے لیے عملی نکات: (1) ان اسائنمنٹس کا جائزہ لیں جو چھ سال کی مدت سے پہلے ختم ہونے والے ہیں؛ (2) اگر 8 جنوری سے پہلے اہلیت موجود تھی تو مستقل رہائش کی درخواستیں جلدی کریں؛ (3) ریلوکیشن پیکجز میں فنش زبان کی سہولیات کو بہتر بنائیں؛ اور (4) متاثرہ ملازمین کو آگاہ کریں کہ بایومیٹرک اپوائنٹمنٹس کی تعداد دوسرے سہ ماہی میں بڑھ سکتی ہے کیونکہ بیک لاگز بن سکتے ہیں۔