Prancis Wajibkan Tes Pengetahuan Sipil 45 Menit untuk Sebagian Besar Kartu Tinggal Multi-Tahun

Warga negara asing yang mengajukan permohonan ‘carte de séjour’ multi-tahun atau kartu residensi 10 tahun di Prancis kini menghadapi tantangan baru: ujian berbasis komputer dengan 40 pertanyaan mengenai nilai-nilai republik Prancis, institusi, sejarah, dan kehidupan sehari-hari. Kementerian Dalam Negeri mengonfirmasi kebijakan ini dalam surat edaran tertanggal 8 Januari; VisaHQ melaporkan peluncuran nasionalnya pada 10 Januari 2026.

Ujian yang diselenggarakan di pusat-pusat resmi seperti Kamar Dagang Paris ini berlangsung selama 45 menit dan mensyaratkan nilai kelulusan 80%. Peserta yang lulus akan menerima ‘Attestation de Réussite’ yang harus dilampirkan dalam pengajuan izin tinggal mereka. Ujian ini gratis dan dapat diulang tanpa batas, namun umpan balik awal dari prefektur menunjukkan waktu tunggu empat hingga enam minggu untuk slot di Paris, Lyon, dan Marseille—penundaan yang bisa mempengaruhi jadwal mulai penugasan bagi pendatang baru hingga kuartal kedua.



Pengecualian diberikan bagi pelamar berusia di atas 65 tahun dan pemegang izin Passeport-Talent tertentu, namun sebagian besar pekerja pindahan antar perusahaan yang beralih dari status pelajar atau sementara harus mematuhi aturan ini. Persyaratan kewarganegaraan ini juga disertai dengan peningkatan standar bahasa yang mulai berlaku sejak 1 Januari (A2 untuk izin multi-tahun, B1 untuk kartu 10 tahun, B2 untuk naturalisasi).

Bagi tim HR dan mobilitas global, dampak operasionalnya langsung terasa. Surat penawaran kerja dan jadwal relokasi kini harus memperhitungkan waktu persiapan ujian, pemesanan slot, dan kemungkinan pengulangan. Banyak perusahaan beralih ke vendor spesialis untuk mengamankan slot ujian, mempersiapkan kandidat, dan mengirim dokumen pendukung ke prefektur.

Pembuat kebijakan menyatakan reformasi ini menyatukan kewajiban integrasi yang sebelumnya diterapkan tidak merata di 101 departemen Prancis. Namun, para kritikus berpendapat bahwa kebijakan ini berpotensi menciptakan sistem dua tingkat yang menguntungkan talenta berkeahlian tinggi—yang seringkali dikecualikan—dibandingkan migran berpenghasilan rendah, serta dapat memperparah antrean di prefektur di tengah keterbatasan ketersediaan janji temu saat ini.