Francja wprowadza obowiązkowy 45-minutowy test wiedzy obywatelskiej dla większości wieloletnich kart pobytu

Obcokrajowcy ubiegający się o wieloletnią „carte de séjour” we Francji lub 10-letnią kartę rezydenta muszą teraz zmierzyć się z nową przeszkodą: komputerowym testem składającym się z 40 pytań dotyczących wartości republikańskich Francji, instytucji, historii oraz codziennego życia. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych potwierdziło to w okólniku z 8 stycznia; VisaHQ poinformowało o ogólnokrajowym wdrożeniu od 10 stycznia 2026 roku.

Egzamin, przeprowadzany w autoryzowanych ośrodkach, takich jak Izba Handlowa w Paryżu, trwa 45 minut i wymaga zdania na poziomie 80%. Kandydaci, którzy go zaliczą, otrzymują „Attestation de Réussite”, które musi być dołączone do wniosku o pozwolenie na pobyt. Test jest bezpłatny i można go powtarzać dowolną liczbę razy, jednak wstępne informacje z prefektur wskazują na 4-6 tygodni oczekiwania na terminy w Paryżu, Lyonie i Marsylii — opóźnienia, które mogą przesunąć rozpoczęcie pracy nowych pracowników nawet do drugiego kwartału.



Zwolnienia przysługują osobom powyżej 65. roku życia oraz posiadaczom niektórych zezwoleń Passeport-Talent, jednak większość pracowników przenoszonych w ramach firmy, którzy zmieniają status z uczniowskiego lub tymczasowego, musi zdać egzamin. Wymóg obywatelski towarzyszy zaostrzonym kryteriom językowym, które również weszły w życie 1 stycznia (poziom A2 dla zezwoleń wieloletnich, B1 dla kart 10-letnich, B2 dla naturalizacji).

Dla działów HR i zespołów ds. mobilności międzynarodowej skutki są natychmiastowe. Oferty pracy i harmonogramy relokacji muszą uwzględniać czas na przygotowanie do egzaminu, rezerwację terminów oraz ewentualne powtórki. Wielu pracodawców korzysta z usług specjalistycznych firm, które pomagają w rezerwacji terminów, przygotowaniu kandydatów oraz dostarczaniu dokumentów do prefektur.

Decydenci podkreślają, że reforma ujednolica obowiązki integracyjne, które wcześniej były egzekwowane nierównomiernie w 101 departamentach Francji. Krytycy ostrzegają, że może to stworzyć system dwupoziomowy, faworyzujący wysoko wykwalifikowanych pracowników — często zwolnionych z egzaminu — kosztem migrantów o niższych dochodach, a także pogłębić zaległości w prefekturach w czasie, gdy dostępność terminów jest już ograniczona.