Universitas di Inggris Alihkan Fokus ke Rekrutmen Mahasiswa China Seiring Kementerian Dalam Negeri Perketat Aturan Visa

Para pemimpin pendidikan tinggi Inggris terkejut pada 19 Januari dengan pengarahan mengejutkan dari Kementerian Dalam Negeri: mulai penerimaan tahun 2026/27, institusi harus menunjukkan bahwa 95 persen mahasiswa internasional yang disponsori benar-benar mendaftar (naik dari 90 persen), 90 persen menyelesaikan kursus mereka (naik dari 85 persen), dan tingkat penolakan visa tidak boleh melebihi 5 persen (turun dari 10 persen). Universitas yang gagal memenuhi tiga kriteria ini berisiko ditangguhkan atau, dalam kasus ekstrem, kehilangan lisensi sponsor mereka.

Para direktur penerimaan mahasiswa mengatakan cara tercepat untuk melindungi status lisensi adalah dengan memprioritaskan pasar yang secara historis memiliki tingkat penerbitan visa dan penyelesaian kursus yang tinggi—terutama China. Beberapa universitas kelompok Russell sudah menghentikan pemasaran aktif di Pakistan, Bangladesh, dan Ghana, di mana tingkat penolakan bisa melebihi batas baru 5 persen, dan mengalihkan agen ke pameran di Shanghai, Guangzhou, dan Beijing. Keputusan ini bertentangan langsung dengan tujuan Departemen Pendidikan untuk mendiversifikasi penerimaan mahasiswa agar tidak terlalu bergantung pada satu pasar saja.



Di balik layar, universitas memperingatkan bahwa target baru ini hampir mustahil dicapai tanpa data yang lebih baik. Institusi hanya menerima gambaran kasar bulanan tentang penolakan visa dan tidak dapat melihat alasan di balik penolakan individu, sehingga sulit untuk memperbaiki jalur rekrutmen. Organisasi payung sektor ini, Universities UK, menuntut berbagi data yang lebih rinci dan peluncuran bertahap agar tawaran kontrak untuk 2026 dapat dipenuhi. Beberapa penyedia berukuran menengah memperkirakan bahwa penurunan satu persen saja di bawah ambang penyelesaian dapat mengancam kelangsungan seluruh portofolio pascasarjana mereka.

Tim mobilitas korporat harus mencermati hal ini. Visa jalur lulusan langsung berkontribusi pada perekrutan talenta muda di Inggris, dan berkurangnya jumlah lulusan non-China dapat mempersulit pencapaian tujuan keberagaman dan kebutuhan campuran bahasa. Perusahaan mungkin perlu memperluas jangkauan kampus di luar kelompok Russell atau mencari jalur masuk alternatif seperti visa Individu Berpotensi Tinggi.

Bagi mahasiswa dan keluarganya, pesannya jelas: dokumen harus sempurna, dan bukti dana serta niat akan diperiksa lebih ketat dari sebelumnya. Agen yang selama ini mengandalkan taktik ‘volume aplikasi’ akan menghadapi tekanan untuk melakukan penyaringan awal yang jauh lebih ketat, sehingga waktu proses dan biaya akan meningkat.