Departemen Dalam Negeri telah mengonfirmasi serangkaian perubahan besar dalam kebijakan imigrasi yang secara diam-diam mulai berlaku secara hukum pada 8 Januari 2026, namun baru diumumkan secara resmi kepada media pada 18 Januari. Perubahan paling mencolok adalah peningkatan tingkat kemampuan bahasa Inggris minimum untuk tiga jalur kerja unggulan Inggris—Skilled Worker, Scale-up, dan High Potential Individual—dari level B1 menjadi B2 menurut Kerangka Acuan Bahasa Eropa Umum (CEFR). Perusahaan yang mensponsori karyawan yang mengajukan setelah 8 Januari kini harus membuktikan bahwa calon pekerjanya mampu berkomunikasi dengan standar ‘menengah atas’ bukan lagi ‘menengah’.
Selain peningkatan kemampuan bahasa, biaya visa utama naik sebesar 7 persen, sementara Biaya Kesehatan Imigrasi untuk dewasa meningkat menjadi £1.035 per tahun. Seorang Skilled Worker yang mengajukan visa tiga tahun dari luar negeri kini harus membayar £885 untuk biaya visa ditambah £3.105 untuk biaya kesehatan—total hampir £4.000 sebelum menghitung tanggungan. Para ahli mobilitas bisnis memperingatkan bahwa kenaikan biaya tetap ini akan menekan perekrutan tenaga kerja menengah, tepat saat perusahaan Inggris sudah menghadapi inflasi upah dan kekurangan talenta STEM.
![Inggris Tingkatkan Standar Bahasa Inggris dan Biaya Visa, Perpanjang Waktu Tunggu Penyelesaian]()
Reformasi ini juga memperpanjang masa tunggu untuk sebagian besar jalur menuju status tinggal permanen. Jalur yang sebelumnya memungkinkan mendapatkan Indefinite Leave to Remain setelah lima tahun—seperti Skilled Worker—sekarang menjadi enam tahun. Pejabat pemerintah berargumen bahwa masa tunggu yang lebih lama akan “mengurangi perputaran” dan mencegah apa yang mereka sebut “pindah-pindah visa”. Namun, para kritikus menilai tambahan satu tahun ini hanya menunda stabilitas bagi pekerja yang sudah membayar pajak dan biaya besar.
Universitas dan koalisi perjalanan bisnis bereaksi keras. Universities UK memperkirakan bahwa kenaikan batas dana pemeliharaan dan biaya perlindungan kuliah akan menambah £2.800 pada biaya tahun pertama rata-rata mahasiswa internasional, mengancam pendaftaran yang menopang 68 persen riset pascasarjana. Sementara itu, Institute of Directors menyebut kenaikan standar bahasa Inggris ini sebagai “pajak keterampilan tersembunyi” karena peran di level B1 yang terdampak banyak berada di sektor pertumbuhan seperti manufaktur maju yang biasanya mengandalkan pelatihan di tempat kerja.
Secara praktis, tim HR disarankan untuk meninjau kembali sponsor yang sedang berjalan: pekerja dengan Sertifikat Sponsor yang diterbitkan sebelum 8 Januari masih dilindungi aturan transisi, namun setiap sertifikat yang diubah akan mengikuti standar baru. Perekrut juga disarankan mengalokasikan waktu tambahan untuk tes bahasa Inggris level B2—saat ini didominasi oleh sesi IELTS UKVI yang sudah terjadwal hingga tiga minggu ke depan di beberapa wilayah.
Selain peningkatan kemampuan bahasa, biaya visa utama naik sebesar 7 persen, sementara Biaya Kesehatan Imigrasi untuk dewasa meningkat menjadi £1.035 per tahun. Seorang Skilled Worker yang mengajukan visa tiga tahun dari luar negeri kini harus membayar £885 untuk biaya visa ditambah £3.105 untuk biaya kesehatan—total hampir £4.000 sebelum menghitung tanggungan. Para ahli mobilitas bisnis memperingatkan bahwa kenaikan biaya tetap ini akan menekan perekrutan tenaga kerja menengah, tepat saat perusahaan Inggris sudah menghadapi inflasi upah dan kekurangan talenta STEM.
Reformasi ini juga memperpanjang masa tunggu untuk sebagian besar jalur menuju status tinggal permanen. Jalur yang sebelumnya memungkinkan mendapatkan Indefinite Leave to Remain setelah lima tahun—seperti Skilled Worker—sekarang menjadi enam tahun. Pejabat pemerintah berargumen bahwa masa tunggu yang lebih lama akan “mengurangi perputaran” dan mencegah apa yang mereka sebut “pindah-pindah visa”. Namun, para kritikus menilai tambahan satu tahun ini hanya menunda stabilitas bagi pekerja yang sudah membayar pajak dan biaya besar.
Universitas dan koalisi perjalanan bisnis bereaksi keras. Universities UK memperkirakan bahwa kenaikan batas dana pemeliharaan dan biaya perlindungan kuliah akan menambah £2.800 pada biaya tahun pertama rata-rata mahasiswa internasional, mengancam pendaftaran yang menopang 68 persen riset pascasarjana. Sementara itu, Institute of Directors menyebut kenaikan standar bahasa Inggris ini sebagai “pajak keterampilan tersembunyi” karena peran di level B1 yang terdampak banyak berada di sektor pertumbuhan seperti manufaktur maju yang biasanya mengandalkan pelatihan di tempat kerja.
Secara praktis, tim HR disarankan untuk meninjau kembali sponsor yang sedang berjalan: pekerja dengan Sertifikat Sponsor yang diterbitkan sebelum 8 Januari masih dilindungi aturan transisi, namun setiap sertifikat yang diubah akan mengikuti standar baru. Perekrut juga disarankan mengalokasikan waktu tambahan untuk tes bahasa Inggris level B2—saat ini didominasi oleh sesi IELTS UKVI yang sudah terjadwal hingga tiga minggu ke depan di beberapa wilayah.
Sumber: The Financial Express
