
Spanyol telah memasuki tahap konsultasi publik yang menentukan untuk regularisasi besar-besaran warga asing pertamanya sejak 2005. Rancangan Keputusan Kerajaan, yang dipublikasikan pada 27 Januari dan kini dibuka untuk komentar hingga 6 Februari, akan memberikan izin tinggal dan kerja selama satu tahun bagi siapa saja yang dapat membuktikan mereka telah tinggal di Spanyol sebelum 31 Desember 2025, memiliki kehadiran terus-menerus minimal lima bulan, dan memiliki catatan kriminal bersih. Setelah tahun pertama, penerima manfaat dapat beralih ke kategori izin tinggal standar.
Kementerian Inklusi, Jaminan Sosial, dan Migrasi memperkirakan pendaftaran online akan dibuka awal April dan tersedia hingga 30 Juni, periode yang diperkirakan akan mengatur status hukum bagi 500.000–800.000 orang. Para analis pasar tenaga kerja mencatat bahwa status legal akan memungkinkan migran yang sudah bekerja di sektor konstruksi, pertanian, perhotelan, dan perawatan lansia untuk meresmikan kontrak kerja, meningkatkan pendapatan pajak dan jaminan sosial sebesar sekitar €1,8 miliar hanya pada tahun 2026.
Tim relokasi perusahaan harus bersiap menghadapi lonjakan permohonan reunifikasi keluarga dan izin tinggal jangka panjang di Uni Eropa setelah individu mendapatkan izin awal. Perusahaan yang ingin merekrut dapat mempertimbangkan surat penawaran kerja atau kontrak pelatihan sebagai dokumen pendukung, namun pejabat menegaskan bahwa bukti tempat tinggal—bukan pekerjaan—adalah syarat utama kelayakan.
Pemerintah memperingatkan agar tidak tertipu oleh penipu yang mengenakan biaya untuk ‘persetujuan dijamin’ dan mendorong pemohon untuk mengandalkan portal resmi atau LSM terpercaya. Perusahaan multinasional dengan tenaga kerja non-Uni Eropa yang besar di Spanyol sebaiknya menyampaikan jadwal yang akurat dan menyediakan sesi bantuan hukum bagi staf yang terdampak.
Kementerian Inklusi, Jaminan Sosial, dan Migrasi memperkirakan pendaftaran online akan dibuka awal April dan tersedia hingga 30 Juni, periode yang diperkirakan akan mengatur status hukum bagi 500.000–800.000 orang. Para analis pasar tenaga kerja mencatat bahwa status legal akan memungkinkan migran yang sudah bekerja di sektor konstruksi, pertanian, perhotelan, dan perawatan lansia untuk meresmikan kontrak kerja, meningkatkan pendapatan pajak dan jaminan sosial sebesar sekitar €1,8 miliar hanya pada tahun 2026.
Tim relokasi perusahaan harus bersiap menghadapi lonjakan permohonan reunifikasi keluarga dan izin tinggal jangka panjang di Uni Eropa setelah individu mendapatkan izin awal. Perusahaan yang ingin merekrut dapat mempertimbangkan surat penawaran kerja atau kontrak pelatihan sebagai dokumen pendukung, namun pejabat menegaskan bahwa bukti tempat tinggal—bukan pekerjaan—adalah syarat utama kelayakan.
Pemerintah memperingatkan agar tidak tertipu oleh penipu yang mengenakan biaya untuk ‘persetujuan dijamin’ dan mendorong pemohon untuk mengandalkan portal resmi atau LSM terpercaya. Perusahaan multinasional dengan tenaga kerja non-Uni Eropa yang besar di Spanyol sebaiknya menyampaikan jadwal yang akurat dan menyediakan sesi bantuan hukum bagi staf yang terdampak.
Sumber: La Moncloa – Ministry Press Note
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Spanyol.Lebih Banyak Dari Spanyol
Lihat semua
Pembicaraan Gagal Menghentikan Mogok Kereta Nasional 9-11 Februari, Ancaman Terhadap Perjalanan Bisnis di Seluruh Spanyol
Pemerintah Tetapkan Layanan Kereta Minimum; HuffPost Terbitkan Jadwal Lengkap untuk Para Pelancong