La Spagna ha avviato la fase decisiva della consultazione pubblica per la sua prima regolarizzazione su larga scala di cittadini stranieri dal 2005. Il progetto di Decreto Reale, pubblicato il 27 gennaio e aperto ai commenti fino al 6 febbraio, prevede il rilascio di un permesso di soggiorno e lavoro di un anno a chiunque dimostri di vivere in Spagna prima del 31 dicembre 2025, abbia almeno cinque mesi di presenza continuativa e un casellario giudiziario pulito. Dopo il primo anno, i beneficiari potranno passare alle categorie di residenza standard.
Il Ministero dell’Inclusione, della Sicurezza Sociale e della Migrazione prevede l’apertura delle domande online all’inizio di aprile, con scadenza il 30 giugno, periodo durante il quale potrebbero essere regolarizzate tra 500.000 e 800.000 persone. Gli analisti del mercato del lavoro sottolineano che lo status legale permetterà ai migranti già impiegati in edilizia, agricoltura, ospitalità e assistenza agli anziani di formalizzare i contratti, aumentando le entrate fiscali e contributive di circa 1,8 miliardi di euro solo nel 2026.
![La Spagna apre una consultazione pubblica sulla storica regolarizzazione straordinaria per migranti irregolari]()
I team aziendali dedicati alla mobilità internazionale devono prepararsi a un aumento delle richieste di ricongiungimento familiare e di permessi di soggiorno a lungo termine nell’UE una volta ottenuto il permesso iniziale. I datori di lavoro interessati ad assumere possono considerare lettere di offerta di lavoro o contratti di formazione come documenti di supporto, ma le autorità sottolineano che la prova della residenza, non dell’impiego, è il criterio fondamentale per l’idoneità.
Il governo ha messo in guardia contro truffatori che chiedono denaro per approvazioni “garantite” e invita i richiedenti a utilizzare solo portali ufficiali o ONG affidabili. Le multinazionali con un’ampia forza lavoro non UE in Spagna dovrebbero comunicare con precisione le tempistiche e offrire sessioni di assistenza legale al personale coinvolto.
Il Ministero dell’Inclusione, della Sicurezza Sociale e della Migrazione prevede l’apertura delle domande online all’inizio di aprile, con scadenza il 30 giugno, periodo durante il quale potrebbero essere regolarizzate tra 500.000 e 800.000 persone. Gli analisti del mercato del lavoro sottolineano che lo status legale permetterà ai migranti già impiegati in edilizia, agricoltura, ospitalità e assistenza agli anziani di formalizzare i contratti, aumentando le entrate fiscali e contributive di circa 1,8 miliardi di euro solo nel 2026.
I team aziendali dedicati alla mobilità internazionale devono prepararsi a un aumento delle richieste di ricongiungimento familiare e di permessi di soggiorno a lungo termine nell’UE una volta ottenuto il permesso iniziale. I datori di lavoro interessati ad assumere possono considerare lettere di offerta di lavoro o contratti di formazione come documenti di supporto, ma le autorità sottolineano che la prova della residenza, non dell’impiego, è il criterio fondamentale per l’idoneità.
Il governo ha messo in guardia contro truffatori che chiedono denaro per approvazioni “garantite” e invita i richiedenti a utilizzare solo portali ufficiali o ONG affidabili. Le multinazionali con un’ampia forza lavoro non UE in Spagna dovrebbero comunicare con precisione le tempistiche e offrire sessioni di assistenza legale al personale coinvolto.
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