Pemerintah koalisi Spanyol mengonfirmasi pada 4 Februari 2026 bahwa mereka akan melanjutkan program regulasi luar biasa yang diperkirakan akan memberikan izin tinggal legal kepada sekitar setengah juta migran tanpa dokumen. Perdana Menteri Pedro Sánchez, saat berbicara kepada media internasional di Dubai, menyatakan bahwa langkah ini merupakan “keharusan moral sekaligus kebutuhan ekonomi”, dengan menyoroti bahwa imigran sudah menyumbang sekitar 10% dari PDB meskipun hanya menyerap kurang dari 1% pengeluaran publik.
Berdasarkan rancangan Keputusan Kerajaan, setiap warga negara asing yang dapat membuktikan telah tinggal secara terus-menerus selama lima bulan di Spanyol sebelum 31 Desember 2025—dan tidak memiliki catatan kriminal serius—dapat mengajukan permohonan antara April hingga Juni 2026 untuk izin tinggal dan kerja selama satu tahun yang kemudian dapat diperpanjang hingga empat tahun. Pencari suaka yang kasusnya diajukan sebelum batas waktu juga memenuhi syarat, begitu pula anak-anak tanggungan.
![Spanyol Akan Legalkan 500.000 Migran Gelap pada Tahun 2026]()
Regulasi massal serupa terakhir kali dilakukan pada 2005, ketika 750.000 pekerja memperoleh dokumen resmi. Kelompok pengusaha, terutama di sektor pertanian, logistik, dan perawatan domestik, telah mendorong keras program baru ini, memperingatkan kekurangan tenaga kerja yang parah seiring menyusutnya populasi usia kerja di Spanyol. Pemerintah memandang inisiatif ini sebagai alat untuk meningkatkan daya saing: status legal akan memungkinkan migran beralih dari ekonomi informal ke pekerjaan yang membayar pajak, memperkuat pendapatan Jaminan Sosial, dan mengatasi kekurangan keterampilan di sektor yang berkembang pesat seperti perawatan lansia dan konstruksi.
Partai oposisi di kanan mengecam rencana ini sebagai “amnesti” yang akan menarik lebih banyak kedatangan ilegal, namun Kementerian Dalam Negeri mencatat bahwa penyeberangan laut ilegal turun 32% pada 2025 berkat peningkatan kerja sama dengan Maroko dan Senegal. Sementara itu, Brussel mengamati dengan seksama; jika berhasil, Spanyol bisa menjadi contoh bagi ekonomi UE yang menua dan bergantung pada tenaga kerja migran namun menghadapi tantangan integrasi.
Bagi manajer mobilitas global, pesannya jelas: karyawan yang sebelumnya tidak bisa mendapatkan kontrak resmi—atau anggota keluarganya yang tidak memiliki status—segera dapat bekerja, bepergian, dan mengakses layanan publik secara legal. Perusahaan disarankan mulai mengaudit pengaturan penggajian bayangan atau pembayaran tunai dan mempersiapkan dokumen yang diperlukan agar pekerja dapat mengajukan permohonan segera setelah portal elektronik dibuka pada April.
Berdasarkan rancangan Keputusan Kerajaan, setiap warga negara asing yang dapat membuktikan telah tinggal secara terus-menerus selama lima bulan di Spanyol sebelum 31 Desember 2025—dan tidak memiliki catatan kriminal serius—dapat mengajukan permohonan antara April hingga Juni 2026 untuk izin tinggal dan kerja selama satu tahun yang kemudian dapat diperpanjang hingga empat tahun. Pencari suaka yang kasusnya diajukan sebelum batas waktu juga memenuhi syarat, begitu pula anak-anak tanggungan.
Regulasi massal serupa terakhir kali dilakukan pada 2005, ketika 750.000 pekerja memperoleh dokumen resmi. Kelompok pengusaha, terutama di sektor pertanian, logistik, dan perawatan domestik, telah mendorong keras program baru ini, memperingatkan kekurangan tenaga kerja yang parah seiring menyusutnya populasi usia kerja di Spanyol. Pemerintah memandang inisiatif ini sebagai alat untuk meningkatkan daya saing: status legal akan memungkinkan migran beralih dari ekonomi informal ke pekerjaan yang membayar pajak, memperkuat pendapatan Jaminan Sosial, dan mengatasi kekurangan keterampilan di sektor yang berkembang pesat seperti perawatan lansia dan konstruksi.
Partai oposisi di kanan mengecam rencana ini sebagai “amnesti” yang akan menarik lebih banyak kedatangan ilegal, namun Kementerian Dalam Negeri mencatat bahwa penyeberangan laut ilegal turun 32% pada 2025 berkat peningkatan kerja sama dengan Maroko dan Senegal. Sementara itu, Brussel mengamati dengan seksama; jika berhasil, Spanyol bisa menjadi contoh bagi ekonomi UE yang menua dan bergantung pada tenaga kerja migran namun menghadapi tantangan integrasi.
Bagi manajer mobilitas global, pesannya jelas: karyawan yang sebelumnya tidak bisa mendapatkan kontrak resmi—atau anggota keluarganya yang tidak memiliki status—segera dapat bekerja, bepergian, dan mengakses layanan publik secara legal. Perusahaan disarankan mulai mengaudit pengaturan penggajian bayangan atau pembayaran tunai dan mempersiapkan dokumen yang diperlukan agar pekerja dapat mengajukan permohonan segera setelah portal elektronik dibuka pada April.
Sumber: The Guardian
