
Berbicara di Forum Siprus pada 6 Februari, Wakil Menteri Migrasi dan Perlindungan Internasional Dr. Nicholas Ioannides mengungkapkan bahwa lebih dari 150.000 warga negara non-UE kini tinggal secara legal di Siprus untuk bekerja, belajar, atau alasan keluarga, sementara sekitar 30.000 orang memegang status suaka atau perlindungan internasional.
Ioannides mengatakan angka tersebut—sekitar 16 persen dari total populasi pulau—menunjukkan betapa cepatnya Siprus menjadi magnet bagi talenta dan tenaga kerja global, terutama di sektor-sektor yang berkembang pesat seperti TIK, pelayaran, dan perhotelan. Sebanyak 11.000 warga negara ketiga meninggalkan secara sukarela atau melalui program pengembalian yang dibantu pada 2024, namun arus masuk masih melebihi arus keluar seiring dengan ekspansi ekonomi dan tingkat pengangguran yang tetap di bawah 5 persen.
Wakil Menteri menegaskan bahwa Strategi Integrasi Nasional baru telah diselesaikan dan akan memasuki tahap konsultasi publik “jauh sebelum musim panas”, dengan target persetujuan Kabinet pada November. Langkah-langkah utama meliputi portal izin tinggal elektronik yang memungkinkan pemberi kerja memantau status aplikasi secara real time, voucher pelatihan bahasa yang didanai bersama oleh ERASMUS+, serta skema pengakuan keterampilan percontohan agar insinyur, perawat, dan profesional TI yang datang dapat memperoleh lisensi dalam hitungan minggu, bukan bulan.
Bagi perusahaan multinasional yang memindahkan staf ke Siprus, pengumuman ini menawarkan kepastian lebih besar: waktu proses yang lebih cepat, jalur yang lebih jelas untuk reunifikasi keluarga, dan prospek pengakuan keterampilan di seluruh UE setelah Siprus menyelesaikan proyek Schengen dan identitas digital UE. Perusahaan disarankan untuk segera mengaudit data penggajian dan SDM yang ada, memastikan pemegang izin kerja memenuhi aturan partisipasi program integrasi baru yang diperkirakan berlaku awal 2027.
Ioannides juga menekankan bahwa integrasi adalah “prioritas strategis” dalam Kepresidenan Dewan UE Siprus pada paruh pertama 2026. Pejabat di Nicosia berharap menggunakan platform ini untuk mengamankan pendanaan tambahan UE bagi fasilitas penerimaan migran dan mendorong standar bersama dalam pengakuan ‘negara ketiga yang aman’, yang pada akhirnya dapat mempercepat prosedur suaka dan membebaskan sumber daya untuk jalur migrasi tenaga kerja legal.
Ioannides mengatakan angka tersebut—sekitar 16 persen dari total populasi pulau—menunjukkan betapa cepatnya Siprus menjadi magnet bagi talenta dan tenaga kerja global, terutama di sektor-sektor yang berkembang pesat seperti TIK, pelayaran, dan perhotelan. Sebanyak 11.000 warga negara ketiga meninggalkan secara sukarela atau melalui program pengembalian yang dibantu pada 2024, namun arus masuk masih melebihi arus keluar seiring dengan ekspansi ekonomi dan tingkat pengangguran yang tetap di bawah 5 persen.
Wakil Menteri menegaskan bahwa Strategi Integrasi Nasional baru telah diselesaikan dan akan memasuki tahap konsultasi publik “jauh sebelum musim panas”, dengan target persetujuan Kabinet pada November. Langkah-langkah utama meliputi portal izin tinggal elektronik yang memungkinkan pemberi kerja memantau status aplikasi secara real time, voucher pelatihan bahasa yang didanai bersama oleh ERASMUS+, serta skema pengakuan keterampilan percontohan agar insinyur, perawat, dan profesional TI yang datang dapat memperoleh lisensi dalam hitungan minggu, bukan bulan.
Bagi perusahaan multinasional yang memindahkan staf ke Siprus, pengumuman ini menawarkan kepastian lebih besar: waktu proses yang lebih cepat, jalur yang lebih jelas untuk reunifikasi keluarga, dan prospek pengakuan keterampilan di seluruh UE setelah Siprus menyelesaikan proyek Schengen dan identitas digital UE. Perusahaan disarankan untuk segera mengaudit data penggajian dan SDM yang ada, memastikan pemegang izin kerja memenuhi aturan partisipasi program integrasi baru yang diperkirakan berlaku awal 2027.
Ioannides juga menekankan bahwa integrasi adalah “prioritas strategis” dalam Kepresidenan Dewan UE Siprus pada paruh pertama 2026. Pejabat di Nicosia berharap menggunakan platform ini untuk mengamankan pendanaan tambahan UE bagi fasilitas penerimaan migran dan mendorong standar bersama dalam pengakuan ‘negara ketiga yang aman’, yang pada akhirnya dapat mempercepat prosedur suaka dan membebaskan sumber daya untuk jalur migrasi tenaga kerja legal.
Sumber: In-Cyprus/Philenews
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Siprus.Lebih Banyak Dari Siprus
Lihat semua
Siprus Berjanji Tindak Tegas Sindikat Penyelundupan Migran dalam Pertemuan Europol
Famagusta Luncurkan Rencana Aksi Pariwisata 2026 untuk Menarik Wisatawan Keluarga dan Usia Emas Sepanjang Tahun