Auf dem Zypern-Forum am 6. Februar enthüllte der stellvertretende Minister für Migration und internationalen Schutz, Dr. Nicholas Ioannides, dass mittlerweile über 150.000 Nicht-EU-Bürger legal in Zypern leben – sei es aus Arbeits-, Studien- oder familiären Gründen. Weitere 30.000 Personen besitzen einen Asyl- oder internationalen Schutzstatus.
Ioannides betonte, dass diese Zahl – etwa 16 Prozent der Gesamtbevölkerung der Insel – verdeutlicht, wie schnell Zypern zu einem Magneten für globales Talent und Arbeitskräfte geworden ist, insbesondere in schnell wachsenden Branchen wie IT, Schifffahrt und Gastgewerbe. Im Jahr 2024 verließen 11.000 Drittstaatsangehörige freiwillig oder im Rahmen von Rückkehrprogrammen das Land, doch die Zuwanderung übersteigt weiterhin die Abwanderung, da die Wirtschaft wächst und die Arbeitslosenquote unter 5 Prozent bleibt.
![Zypern zählt 150.000 legale Drittstaatsangehörige und beschleunigt Integrationsstrategie]()
Der stellvertretende Minister bestätigte, dass eine neue Nationale Integrationsstrategie fertiggestellt wurde und „noch vor dem Sommer“ in die öffentliche Konsultation gehen wird, mit einer Kabinettsgenehmigung, die für November geplant ist. Wichtige Maßnahmen umfassen ein elektronisches Portal für Aufenthaltstitel, das Arbeitgebern ermöglicht, den Antragsstatus in Echtzeit zu verfolgen, Sprachfördergutscheine, die gemeinsam mit ERASMUS+ finanziert werden, sowie ein Pilotprojekt zur Anerkennung von Qualifikationen, damit ankommende Ingenieure, Pflegekräfte und IT-Fachkräfte ihre Lizenzen in Wochen statt Monaten erhalten können.
Für multinationale Unternehmen, die Mitarbeiter nach Zypern entsenden, bedeutet die Ankündigung mehr Planungssicherheit: schnellere Bearbeitungszeiten, klarere Wege zur Familienzusammenführung und die Aussicht auf eine EU-weite Anerkennung von Qualifikationen, sobald Zypern seine Schengen- und EU-Digital-Identitätsprojekte abgeschlossen hat. Unternehmen werden geraten, ihre bestehenden Gehalts- und Personalakten jetzt zu überprüfen, um sicherzustellen, dass Inhaber von Arbeitserlaubnissen die neuen Teilnahmebedingungen des Integrationsprogramms erfüllen, die voraussichtlich Anfang 2027 in Kraft treten.
Ioannides unterstrich zudem, dass Integration „eine strategische Priorität“ der zyprischen EU-Ratspräsidentschaft in der ersten Hälfte des Jahres 2026 sei. Die Verantwortlichen in Nikosia hoffen, diese Plattform zu nutzen, um zusätzliche EU-Mittel für Migrantenunterkünfte zu sichern und gemeinsame Standards für die Anerkennung „sicherer Drittstaaten“ durchzusetzen, was letztlich Asylverfahren verkürzen und Ressourcen für legale Arbeitsmigrationswege freisetzen könnte.
Ioannides betonte, dass diese Zahl – etwa 16 Prozent der Gesamtbevölkerung der Insel – verdeutlicht, wie schnell Zypern zu einem Magneten für globales Talent und Arbeitskräfte geworden ist, insbesondere in schnell wachsenden Branchen wie IT, Schifffahrt und Gastgewerbe. Im Jahr 2024 verließen 11.000 Drittstaatsangehörige freiwillig oder im Rahmen von Rückkehrprogrammen das Land, doch die Zuwanderung übersteigt weiterhin die Abwanderung, da die Wirtschaft wächst und die Arbeitslosenquote unter 5 Prozent bleibt.
Der stellvertretende Minister bestätigte, dass eine neue Nationale Integrationsstrategie fertiggestellt wurde und „noch vor dem Sommer“ in die öffentliche Konsultation gehen wird, mit einer Kabinettsgenehmigung, die für November geplant ist. Wichtige Maßnahmen umfassen ein elektronisches Portal für Aufenthaltstitel, das Arbeitgebern ermöglicht, den Antragsstatus in Echtzeit zu verfolgen, Sprachfördergutscheine, die gemeinsam mit ERASMUS+ finanziert werden, sowie ein Pilotprojekt zur Anerkennung von Qualifikationen, damit ankommende Ingenieure, Pflegekräfte und IT-Fachkräfte ihre Lizenzen in Wochen statt Monaten erhalten können.
Für multinationale Unternehmen, die Mitarbeiter nach Zypern entsenden, bedeutet die Ankündigung mehr Planungssicherheit: schnellere Bearbeitungszeiten, klarere Wege zur Familienzusammenführung und die Aussicht auf eine EU-weite Anerkennung von Qualifikationen, sobald Zypern seine Schengen- und EU-Digital-Identitätsprojekte abgeschlossen hat. Unternehmen werden geraten, ihre bestehenden Gehalts- und Personalakten jetzt zu überprüfen, um sicherzustellen, dass Inhaber von Arbeitserlaubnissen die neuen Teilnahmebedingungen des Integrationsprogramms erfüllen, die voraussichtlich Anfang 2027 in Kraft treten.
Ioannides unterstrich zudem, dass Integration „eine strategische Priorität“ der zyprischen EU-Ratspräsidentschaft in der ersten Hälfte des Jahres 2026 sei. Die Verantwortlichen in Nikosia hoffen, diese Plattform zu nutzen, um zusätzliche EU-Mittel für Migrantenunterkünfte zu sichern und gemeinsame Standards für die Anerkennung „sicherer Drittstaaten“ durchzusetzen, was letztlich Asylverfahren verkürzen und Ressourcen für legale Arbeitsmigrationswege freisetzen könnte.
Quelle: In-Cyprus/Philenews
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