Chypre compte 150 000 résidents légaux originaires de pays tiers et accélère sa stratégie d’intégration

Lors du Forum de Chypre le 6 février, le vice-ministre de la Migration et de la Protection internationale, le Dr Nicholas Ioannides, a révélé que plus de 150 000 ressortissants non membres de l’UE vivent désormais légalement à Chypre pour des raisons professionnelles, d’études ou familiales, tandis que 30 000 autres bénéficient du statut de réfugié ou de protection internationale.

Ioannides a souligné que ce chiffre – représentant environ 16 % de la population totale de l’île – illustre à quel point Chypre est rapidement devenue une destination attractive pour les talents et la main-d’œuvre mondiale, notamment dans des secteurs en forte croissance comme les TIC, la navigation maritime et l’hôtellerie. En 2024, 11 000 ressortissants de pays tiers sont partis volontairement ou via des programmes de retour assisté, mais les arrivées continuent de dépasser les départs, soutenues par une économie en expansion et un taux de chômage inférieur à 5 %.



Le vice-ministre a confirmé qu’une nouvelle Stratégie nationale d’intégration a été finalisée et sera soumise à consultation publique « bien avant l’été », avec une approbation gouvernementale prévue pour novembre. Parmi les mesures clés figurent un portail électronique de permis de séjour permettant aux employeurs de suivre en temps réel l’état des demandes, des bons de formation linguistique cofinancés par ERASMUS+, ainsi qu’un programme pilote de reconnaissance des compétences pour que les ingénieurs, infirmiers et professionnels de l’informatique arrivant puissent obtenir leurs licences en quelques semaines au lieu de plusieurs mois.

Pour les multinationales qui relocalisent du personnel à Chypre, cette annonce offre une meilleure prévisibilité: des délais de traitement accélérés, des procédures plus claires pour le regroupement familial et la perspective d’une reconnaissance des compétences à l’échelle de l’UE une fois que Chypre aura finalisé ses projets Schengen et d’identité numérique européenne. Les entreprises sont invitées à vérifier dès maintenant leurs dossiers de paie et ressources humaines afin de s’assurer que les titulaires de permis de travail respectent les nouvelles règles de participation au programme d’intégration, qui devraient entrer en vigueur début 2027.

Ioannides a également insisté sur le fait que l’intégration constitue « une priorité stratégique » de la présidence chypriote du Conseil de l’UE au premier semestre 2026. Les autorités de Nicosie espèrent utiliser cette plateforme pour obtenir des financements européens supplémentaires pour les centres d’accueil des migrants et pour promouvoir des normes communes sur la reconnaissance des « pays tiers sûrs », ce qui pourrait à terme raccourcir les procédures d’asile et libérer des ressources pour les voies légales de migration professionnelle.