
ในการกล่าวสุนทรพจน์ที่ฟอรั่มไซปรัสเมื่อวันที่ 6 กุมภาพันธ์ รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการย้ายถิ่นและการคุ้มครองระหว่างประเทศ ดร. นิโคลัส โยอันนีเดส เปิดเผยว่า ปัจจุบันมีชาวต่างชาติที่ไม่ใช่สมาชิกสหภาพยุโรปมากกว่า 150,000 คนอาศัยอยู่ในไซปรัสอย่างถูกกฎหมายเพื่อทำงาน ศึกษา หรือเหตุผลด้านครอบครัว ขณะที่อีก 30,000 คนถือสถานะผู้ลี้ภัยหรือได้รับการคุ้มครองระหว่างประเทศ
โยอันนีเดสกล่าวว่า ตัวเลขนี้คิดเป็นประมาณ 16 เปอร์เซ็นต์ของประชากรทั้งหมดบนเกาะ แสดงให้เห็นว่าไซปรัสกลายเป็นแหล่งดึงดูดแรงงานและบุคลากรระดับโลกอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะในภาคส่วนที่เติบโตอย่างรวดเร็ว เช่น เทคโนโลยีสารสนเทศ การเดินเรือ และการบริการ ในปี 2024 มีชาวต่างชาติจากประเทศที่สามจำนวน 11,000 คนเดินทางออกไปโดยสมัครใจหรือผ่านโครงการช่วยเหลือการกลับประเทศ แต่จำนวนผู้เข้ามายังคงมากกว่าผู้เดินทางออก เนื่องจากเศรษฐกิจขยายตัวและอัตราการว่างงานต่ำกว่า 5 เปอร์เซ็นต์
รองรัฐมนตรียืนยันว่า กลยุทธ์การบูรณาการแห่งชาติฉบับใหม่ได้เสร็จสมบูรณ์และจะเข้าสู่การรับฟังความคิดเห็นสาธารณะ “ก่อนฤดูร้อนนี้” โดยมีเป้าหมายให้คณะรัฐมนตรีอนุมัติในเดือนพฤศจิกายน มาตรการสำคัญ ได้แก่ พอร์ทัลใบอนุญาตพักอาศัยอิเล็กทรอนิกส์ที่ช่วยให้นายจ้างติดตามสถานะคำขอได้แบบเรียลไทม์ บัตรกำนัลฝึกอบรมภาษาโดยร่วมทุนกับโครงการ ERASMUS+ และโครงการนำร่องการรับรองทักษะเพื่อให้นักวิศวกร พยาบาล และผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีที่เดินทางมาถึงสามารถขอใบอนุญาตได้ภายในไม่กี่สัปดาห์แทนที่จะเป็นหลายเดือน
สำหรับบริษัทข้ามชาติที่ย้ายพนักงานมายังไซปรัส การประกาศนี้ช่วยเพิ่มความแน่นอนด้วยเวลาการดำเนินการที่รวดเร็วขึ้น เส้นทางที่ชัดเจนสำหรับการรวมครอบครัว และโอกาสในการรับรองทักษะในระดับสหภาพยุโรปเมื่อไซปรัสเสร็จสิ้นโครงการเชงเก้นและระบบระบุตัวตนดิจิทัลของสหภาพยุโรป บริษัทต่างๆ ควรตรวจสอบข้อมูลเงินเดือนและฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่มีอยู่ในขณะนี้ เพื่อให้แน่ใจว่าผู้ถือใบอนุญาตทำงานปฏิบัติตามกฎเกณฑ์การเข้าร่วมโครงการบูรณาการใหม่ที่คาดว่าจะมีผลบังคับใช้ในต้นปี 2027
โยอันนีเดสยังเน้นย้ำว่าการบูรณาการเป็น “ลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์” ของการเป็นประธานสภาสหภาพยุโรปของประเทศในครึ่งปีแรกของปี 2026 เจ้าหน้าที่ในนิโคเซียหวังว่าจะใช้เวทีนี้เพื่อขอรับเงินทุนเพิ่มเติมจากสหภาพยุโรปสำหรับสถานที่รับผู้ย้ายถิ่น และผลักดันมาตรฐานร่วมในการรับรอง ‘ประเทศที่สามที่ปลอดภัย’ ซึ่งอาจช่วยย่นระยะเวลาการดำเนินการขอลี้ภัยและปลดปล่อยทรัพยากรสำหรับช่องทางการย้ายถิ่นแรงงานอย่างถูกกฎหมาย
โยอันนีเดสกล่าวว่า ตัวเลขนี้คิดเป็นประมาณ 16 เปอร์เซ็นต์ของประชากรทั้งหมดบนเกาะ แสดงให้เห็นว่าไซปรัสกลายเป็นแหล่งดึงดูดแรงงานและบุคลากรระดับโลกอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะในภาคส่วนที่เติบโตอย่างรวดเร็ว เช่น เทคโนโลยีสารสนเทศ การเดินเรือ และการบริการ ในปี 2024 มีชาวต่างชาติจากประเทศที่สามจำนวน 11,000 คนเดินทางออกไปโดยสมัครใจหรือผ่านโครงการช่วยเหลือการกลับประเทศ แต่จำนวนผู้เข้ามายังคงมากกว่าผู้เดินทางออก เนื่องจากเศรษฐกิจขยายตัวและอัตราการว่างงานต่ำกว่า 5 เปอร์เซ็นต์
รองรัฐมนตรียืนยันว่า กลยุทธ์การบูรณาการแห่งชาติฉบับใหม่ได้เสร็จสมบูรณ์และจะเข้าสู่การรับฟังความคิดเห็นสาธารณะ “ก่อนฤดูร้อนนี้” โดยมีเป้าหมายให้คณะรัฐมนตรีอนุมัติในเดือนพฤศจิกายน มาตรการสำคัญ ได้แก่ พอร์ทัลใบอนุญาตพักอาศัยอิเล็กทรอนิกส์ที่ช่วยให้นายจ้างติดตามสถานะคำขอได้แบบเรียลไทม์ บัตรกำนัลฝึกอบรมภาษาโดยร่วมทุนกับโครงการ ERASMUS+ และโครงการนำร่องการรับรองทักษะเพื่อให้นักวิศวกร พยาบาล และผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีที่เดินทางมาถึงสามารถขอใบอนุญาตได้ภายในไม่กี่สัปดาห์แทนที่จะเป็นหลายเดือน
สำหรับบริษัทข้ามชาติที่ย้ายพนักงานมายังไซปรัส การประกาศนี้ช่วยเพิ่มความแน่นอนด้วยเวลาการดำเนินการที่รวดเร็วขึ้น เส้นทางที่ชัดเจนสำหรับการรวมครอบครัว และโอกาสในการรับรองทักษะในระดับสหภาพยุโรปเมื่อไซปรัสเสร็จสิ้นโครงการเชงเก้นและระบบระบุตัวตนดิจิทัลของสหภาพยุโรป บริษัทต่างๆ ควรตรวจสอบข้อมูลเงินเดือนและฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่มีอยู่ในขณะนี้ เพื่อให้แน่ใจว่าผู้ถือใบอนุญาตทำงานปฏิบัติตามกฎเกณฑ์การเข้าร่วมโครงการบูรณาการใหม่ที่คาดว่าจะมีผลบังคับใช้ในต้นปี 2027
โยอันนีเดสยังเน้นย้ำว่าการบูรณาการเป็น “ลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์” ของการเป็นประธานสภาสหภาพยุโรปของประเทศในครึ่งปีแรกของปี 2026 เจ้าหน้าที่ในนิโคเซียหวังว่าจะใช้เวทีนี้เพื่อขอรับเงินทุนเพิ่มเติมจากสหภาพยุโรปสำหรับสถานที่รับผู้ย้ายถิ่น และผลักดันมาตรฐานร่วมในการรับรอง ‘ประเทศที่สามที่ปลอดภัย’ ซึ่งอาจช่วยย่นระยะเวลาการดำเนินการขอลี้ภัยและปลดปล่อยทรัพยากรสำหรับช่องทางการย้ายถิ่นแรงงานอย่างถูกกฎหมาย
แหล่งที่มา: In-Cyprus/Philenews