Imigrasi, Pengungsi, dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) menutup pekan sibuk seleksi dengan menggelar putaran Express Entry khusus kemampuan berbahasa Prancis pada 18 Maret 2026. Departemen ini mengeluarkan 4.000 Undangan untuk Melamar (ITA) status tinggal permanen kepada kandidat yang meraih minimal 393 poin dalam Sistem Peringkat Komprehensif (CRS) – batas terendah untuk jalur bahasa Prancis sejak pengenalan undian berbasis kategori pada 2023, dan pertama kalinya dalam lebih dari setahun skor Express Entry turun di bawah 400. Secara praktis, ambang undangan ini membuka peluang nyata bagi banyak profesional bilingual atau penutur bahasa Prancis yang sebelumnya tidak memenuhi batas skor Kelas Pengalaman Kanada (CEC) atau Pekerja Terampil Federal (FSW) untuk mendapatkan status tinggal permanen.
Bagi manajer mobilitas global, kebijakan ini memperkuat target agresif Kanada untuk meningkatkan proporsi penerimaan Francophone di luar Quebec menjadi 8,5% pada 2026 dan 10,5% pada 2027. Perusahaan dengan operasi di Ontario, Manitoba, dan Kanada Atlantik—wilayah di mana permintaan pasar tenaga kerja sejalan dengan target federal Francophone—dapat memanfaatkan kategori ini untuk mempertahankan talenta berbahasa Prancis yang mungkin memilih Eropa atau Amerika Serikat sebagai tujuan.
![Undangan Express Entry IRCC 18 Maret untuk Kemampuan Bahasa Prancis, 4.000 Pelamar dengan Skor CRS Terendah Rekor 393]()
Undian ini juga menarik karena waktunya. Dilaksanakan kurang dari 24 jam setelah putaran CEC pada 17 Maret dan dua hari setelah seleksi Program Calon Provinsi (PNP), total ITA dalam tiga hari mencapai 8.362. Rangkaian undian berturut-turut ini menunjukkan IRCC mempercepat pengeluaran undangan di awal tahun untuk memenuhi target pemerintah sebanyak 380.000 penerimaan kelas ekonomi pada 2026.
Organisasi yang mengandalkan Global Talent Stream atau pemindahan antarperusahaan sebaiknya mulai menyiapkan strategi tinggal permanen lebih awal dari biasanya, karena volume tinggi saat ini berpotensi menyebabkan kemacetan proses enam bulan ke depan. Bagi para pekerja yang ditugaskan, batas CRS yang lebih rendah menegaskan pentingnya tes bahasa Prancis. Kandidat dengan CLB 7 bahasa Prancis dan CLB 9 bahasa Inggris bisa mendapatkan tambahan hingga 74 poin CRS, seringkali cukup untuk naik dari skor rendah 400-an ke kepastian undangan.
Perusahaan multinasional yang sudah mendukung pelatihan bahasa bagi pekerja yang ditugaskan mungkin ingin memprioritaskan kursus bahasa Prancis daripada bahasa Inggris untuk staf yang akan ditempatkan di Kanada. Terakhir, undian ini semakin menguatkan pola yang diamati analis sejak IRCC meresmikan sepuluh “slot” undian pada 2025. Pola—PNP, CEC, Prancis, lalu undian berbasis kategori—kembali berjalan mulus minggu ini. Konsultan mobilitas dapat dengan percaya diri memodelkan jadwal undangan dan memberi saran kepada pekerja asing tentang waktu pengajuan yang realistis, sehingga mengurangi risiko celah status atau masa berlaku izin kerja yang habis.
Bagi manajer mobilitas global, kebijakan ini memperkuat target agresif Kanada untuk meningkatkan proporsi penerimaan Francophone di luar Quebec menjadi 8,5% pada 2026 dan 10,5% pada 2027. Perusahaan dengan operasi di Ontario, Manitoba, dan Kanada Atlantik—wilayah di mana permintaan pasar tenaga kerja sejalan dengan target federal Francophone—dapat memanfaatkan kategori ini untuk mempertahankan talenta berbahasa Prancis yang mungkin memilih Eropa atau Amerika Serikat sebagai tujuan.
Undian ini juga menarik karena waktunya. Dilaksanakan kurang dari 24 jam setelah putaran CEC pada 17 Maret dan dua hari setelah seleksi Program Calon Provinsi (PNP), total ITA dalam tiga hari mencapai 8.362. Rangkaian undian berturut-turut ini menunjukkan IRCC mempercepat pengeluaran undangan di awal tahun untuk memenuhi target pemerintah sebanyak 380.000 penerimaan kelas ekonomi pada 2026.
Organisasi yang mengandalkan Global Talent Stream atau pemindahan antarperusahaan sebaiknya mulai menyiapkan strategi tinggal permanen lebih awal dari biasanya, karena volume tinggi saat ini berpotensi menyebabkan kemacetan proses enam bulan ke depan. Bagi para pekerja yang ditugaskan, batas CRS yang lebih rendah menegaskan pentingnya tes bahasa Prancis. Kandidat dengan CLB 7 bahasa Prancis dan CLB 9 bahasa Inggris bisa mendapatkan tambahan hingga 74 poin CRS, seringkali cukup untuk naik dari skor rendah 400-an ke kepastian undangan.
Perusahaan multinasional yang sudah mendukung pelatihan bahasa bagi pekerja yang ditugaskan mungkin ingin memprioritaskan kursus bahasa Prancis daripada bahasa Inggris untuk staf yang akan ditempatkan di Kanada. Terakhir, undian ini semakin menguatkan pola yang diamati analis sejak IRCC meresmikan sepuluh “slot” undian pada 2025. Pola—PNP, CEC, Prancis, lalu undian berbasis kategori—kembali berjalan mulus minggu ini. Konsultan mobilitas dapat dengan percaya diri memodelkan jadwal undangan dan memberi saran kepada pekerja asing tentang waktu pengajuan yang realistis, sehingga mengurangi risiko celah status atau masa berlaku izin kerja yang habis.
Sumber: Immigration News Canada
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Kanada.Lebih Banyak Dari Kanada
Lihat semua
Rencana Departemen Menunjukkan Kembalinya Poin Tawaran Kerja dalam Sistem Express Entry
‘Badai Musim Dingin Iona’ Mengganggu Perjalanan dan Menutup Jalan Raya di Ontario dan Québec
