Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) hat eine ereignisreiche Auswahlwoche am 18. März 2026 mit einer Express-Entry-Runde abgeschlossen, die der französischen Sprachkompetenz gewidmet war. Das Ministerium vergab 4.000 Einladungen zur Antragstellung (ITA) für die dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung an Kandidaten, die mindestens 393 Punkte im Comprehensive Ranking System (CRS) erzielten – der niedrigste Cut-off für den französischsprachigen Stream seit Einführung kategoriebasierter Auslosungen im Jahr 2023 und erstmals seit über einem Jahr unter 400 Punkten. Praktisch bedeutet diese Einladungsschwelle, dass viele zweisprachige oder französischsprachige Fachkräfte, die bei den jüngsten Cut-offs der Canadian Experience Class (CEC) oder des Federal Skilled Worker (FSW) knapp gescheitert sind, nun realistische Chancen auf eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung haben. Für Global-Mobility-Manager unterstreicht die Politik Kanadas ehrgeiziges Ziel, den Anteil frankophoner Zuwanderer außerhalb von Quebec bis 2026 auf 8,5 % und bis 2027 auf 10,5 % zu erhöhen. Arbeitgeber mit Niederlassungen in Ontario, Manitoba und Atlantik-Kanada – Regionen, in denen der Arbeitsmarktbedarf mit den föderalen Frankophonen-Zielen zusammenfällt – können diese Kategorie nutzen, um französischsprachige Talente zu halten, die sonst möglicherweise nach Europa oder in die USA abwandern würden. Die Auslosung ist auch wegen ihres Timings bemerkenswert: Sie fand weniger als 24 Stunden nach der CEC-Runde am 17. März und zwei Tage nach einer Auswahl im Provincial Nominee Program (PNP) statt, womit die Gesamtzahl der ITAs innerhalb von drei Tagen auf 8.362 stieg. Solche aufeinanderfolgenden Runden deuten darauf hin, dass IRCC die Einladungen früh im Jahr konzentriert, um das Regierungsziel von 380.000 wirtschaftlichen Zuwanderungen im Jahr 2026 zu erreichen. Organisationen, die auf den Global Talent Stream oder innerbetriebliche Versetzungen angewiesen sind, sollten ihre Strategien für die dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung früher als üblich vorbereiten, da hohe Fallzahlen sechs Monate später zu Bearbeitungsengpässen führen können. Für Entsandte unterstreicht der niedrigere CRS-Cut-off den Wert von Französischtests: Ein Kandidat mit CLB 7 in Französisch und CLB 9 in Englisch kann bis zu 74 zusätzliche CRS-Punkte erhalten, was oft ausreicht, um von knapp über 400 Punkten sicher eine Einladung zu erhalten. Multinationale Unternehmen, die bereits Sprachkurse für Entsandte finanzieren, sollten Französischkurse für Mitarbeiter, die nach Kanada gehen, priorisieren. Schließlich bestätigt die Auslosung die Vorhersehbarkeit, die Analysten seit der Formalisierung von zehn Auslosungs-Slots durch IRCC im Jahr 2025 beobachten: Das Muster – PNP, CEC, Französisch, dann eine kategoriebasierte Auslosung – wurde diese Woche nahtlos fortgesetzt. Mobility-Berater können Einladungszeiträume nun zuverlässig planen und ausländische Arbeitskräfte realistisch über Antragsfenster informieren, wodurch das Risiko von Statuslücken oder Ablauf von Arbeitserlaubnissen verringert wird.
Quelle: Immigration News Canada
