Laporan skor pelaksanaan sepanjang 22 halaman dari Komisi Eropa, yang dirilis pada 23 Mei malam, menempatkan Republik Ceko di jajaran teratas negara anggota yang bersiap menyambut Pakta Baru tentang Migrasi dan Suaka, yang akan mulai berlaku pada 12 Juni 2026. Brussel memberikan apresiasi kepada Praha atas pengajuan rencana pelaksanaan nasional yang rinci, digitalisasi alat pengelolaan perbatasan utama, serta adopsi Sistem Masuk/Keluar Uni Eropa (EES) yang telah menggantikan pemeriksaan cap paspor di semua bandara eksternal Ceko sejak April lalu.
Meski pemerintahan minoritas Perdana Menteri Andrej Babiš masih vokal menolak mekanisme “solidaritas” wajib dalam Pakta tersebut, Kementerian Dalam Negeri menyatakan mengambil pendekatan “pragmatis dan mengutamakan keamanan”: pemeriksaan identitas yang lebih ketat, penyaringan suaka yang lebih cepat, dan kebijakan pengembalian yang lebih tegas. Para pejabat menyoroti bahwa Undang-Undang Amandemen Imigrasi baru Ceko—yang disetujui pada Maret dan kini sedang dibahas di Senat—akan mempercepat waktu pengambilan keputusan untuk izin kerja dan tinggal, meningkatkan kewajiban kepatuhan pemberi kerja, serta memberi wewenang kepada otoritas untuk mencabut status bagi pelanggaran serius.
![Uni Eropa Puji Kepatuhan Awal Ceko terhadap Pakta Baru Migrasi & Suaka]()
Bagi perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja non-UE di pasar Ceko, penilaian positif dari UE ini sangat berarti. Data yang terharmonisasi dari EES dan profil risiko ETIAS yang akan datang akan memungkinkan tim mobilitas korporat memprediksi waktu tunggu di perbatasan dengan lebih akurat dan mengurangi risiko penipuan dokumen. Di saat yang sama, aturan pengembalian yang lebih ketat mengharuskan pemberi kerja memastikan staf proyek meninggalkan Wilayah Schengen sebelum masa izin tinggal singkat berakhir.
Perusahaan disarankan untuk meninjau sistem pelacakan penugasan karyawan, mengaudit pencatatan sesuai target pemrosesan perpanjangan izin tunggal dalam 60 hari, serta bersiap mengadopsi Kredensial Perjalanan Digital (DTC) Uni Eropa setelah kepolisian perbatasan Ceko menyelesaikan uji coba pilot akhir tahun ini. Dengan aturan Pakta yang tinggal hitungan minggu, kepatuhan proaktif akan menjadi pertahanan terbaik dari sanksi dan gangguan perjalanan di masa depan.
Meski pemerintahan minoritas Perdana Menteri Andrej Babiš masih vokal menolak mekanisme “solidaritas” wajib dalam Pakta tersebut, Kementerian Dalam Negeri menyatakan mengambil pendekatan “pragmatis dan mengutamakan keamanan”: pemeriksaan identitas yang lebih ketat, penyaringan suaka yang lebih cepat, dan kebijakan pengembalian yang lebih tegas. Para pejabat menyoroti bahwa Undang-Undang Amandemen Imigrasi baru Ceko—yang disetujui pada Maret dan kini sedang dibahas di Senat—akan mempercepat waktu pengambilan keputusan untuk izin kerja dan tinggal, meningkatkan kewajiban kepatuhan pemberi kerja, serta memberi wewenang kepada otoritas untuk mencabut status bagi pelanggaran serius.
Bagi perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja non-UE di pasar Ceko, penilaian positif dari UE ini sangat berarti. Data yang terharmonisasi dari EES dan profil risiko ETIAS yang akan datang akan memungkinkan tim mobilitas korporat memprediksi waktu tunggu di perbatasan dengan lebih akurat dan mengurangi risiko penipuan dokumen. Di saat yang sama, aturan pengembalian yang lebih ketat mengharuskan pemberi kerja memastikan staf proyek meninggalkan Wilayah Schengen sebelum masa izin tinggal singkat berakhir.
Perusahaan disarankan untuk meninjau sistem pelacakan penugasan karyawan, mengaudit pencatatan sesuai target pemrosesan perpanjangan izin tunggal dalam 60 hari, serta bersiap mengadopsi Kredensial Perjalanan Digital (DTC) Uni Eropa setelah kepolisian perbatasan Ceko menyelesaikan uji coba pilot akhir tahun ini. Dengan aturan Pakta yang tinggal hitungan minggu, kepatuhan proaktif akan menjadi pertahanan terbaik dari sanksi dan gangguan perjalanan di masa depan.
Sumber: Echo24.cz
