Bảng điểm thực thi dài 22 trang của Ủy ban châu Âu, công bố muộn ngày 23 tháng 5, xếp Cộng hòa Séc vào nhóm đầu các quốc gia thành viên chuẩn bị cho Hiệp ước Mới về Di cư và Tị nạn, có hiệu lực từ ngày 12 tháng 6 năm 2026. Brussels đánh giá cao Praha vì đã nộp kế hoạch thực thi quốc gia chi tiết, số hóa các công cụ quản lý biên giới quan trọng và áp dụng Hệ thống Nhập cảnh/Xuất cảnh của EU (EES), thay thế việc kiểm tra dấu hộ chiếu tại tất cả các sân bay quốc tế của Séc từ tháng 4. Mặc dù chính phủ thiểu số của Thủ tướng Andrej Babiš vẫn phản đối cơ chế “đoàn kết” bắt buộc của Hiệp ước, Bộ Nội vụ cho biết họ đang áp dụng cách tiếp cận “thực dụng, ưu tiên an ninh”: kiểm tra danh tính chặt chẽ hơn, sàng lọc tị nạn nhanh hơn và chính sách hồi hương mạnh mẽ hơn. Các quan chức nhấn mạnh rằng Luật Sửa đổi Nhập cư mới của Séc — được phê duyệt vào tháng 3 và hiện đang trình Thượng viện — sẽ rút ngắn thời gian quyết định cấp giấy phép làm việc và cư trú, nâng cao trách nhiệm tuân thủ của nhà tuyển dụng và cho phép cơ quan chức năng thu hồi tình trạng cư trú đối với các vi phạm nghiêm trọng. Đối với các công ty đưa nhân tài ngoài EU vào thị trường Séc, đánh giá tích cực từ EU là rất quan trọng. Dữ liệu đồng bộ từ EES và hệ thống đánh giá rủi ro ETIAS sắp tới sẽ giúp các nhóm quản lý di chuyển dự đoán chính xác thời gian chờ tại biên giới và giảm thiểu rủi ro gian lận giấy tờ. Đồng thời, quy định hồi hương nghiêm ngặt hơn đòi hỏi nhà tuyển dụng phải đảm bảo nhân viên dự án rời khu vực Schengen trước khi hết hạn lưu trú ngắn hạn. Doanh nghiệp nên rà soát hệ thống theo dõi nhân viên được cử đi, kiểm tra hồ sơ theo mục tiêu xử lý 60 ngày cho việc gia hạn giấy phép đơn và chuẩn bị áp dụng Hộ chiếu Du lịch Kỹ thuật số (DTC) của EU khi cảnh sát biên giới Séc hoàn thành thử nghiệm vào cuối năm nay. Với các quy định của Hiệp ước sắp có hiệu lực trong vài tuần tới, tuân thủ chủ động sẽ là cách phòng ngừa tốt nhất trước các hình phạt và gián đoạn đi lại trong tương lai.
Nguồn: Echo24.cz
