
Halaman panduan online baru, tertanggal 19 Juli, menjelaskan cara bagi warga asing yang tidak dapat memperoleh dokumen dari negara manapun untuk mengajukan “Documento Provisional de Identificación” (DPI). DPI ini diterbitkan oleh Kantor Imigrasi Spanyol atau kantor Kepolisian Nasional, memberikan izin tinggal legal hingga tiga bulan sementara pihak berwenang memverifikasi latar belakang pemohon dan mempertimbangkan alasan kemanusiaan atau kepentingan umum untuk izin tinggal jangka panjang. Pemohon harus membuktikan bahwa konsulat mereka menolak mengeluarkan dokumen identitas dan menyertakan bukti—baik medis, kemanusiaan, atau terkait komitmen internasional—yang mendukung penerbitan dokumen Spanyol. Pernyataan notaris yang disumpah mengenai kegagalan bantuan konsuler secara khusus diwajibkan. Biaya standar pemerintah (Modelo 790, kode 012) berlaku, dan keputusan diserahkan kepada direktur kepolisian provinsi atau Delegasi Pemerintah.
Konteks: Spanyol sedang memproses tumpukan permohonan regularisasi yang diajukan berdasarkan reformasi Regulasi Orang Asing 2024. LSM mengkritik tidak adanya status sementara bagi orang yang tidak dapat membuktikan identitas. DPI mengisi kekosongan ini, memberikan akses pemegangnya ke layanan dasar dan membebaskan perusahaan dari tanggung jawab saat mempekerjakan individu yang kemudian melakukan regularisasi di bawah kategori “arraigo social” atau sejenisnya. Bagi pemberi kerja, DPI dapat berfungsi sebagai dokumen izin kerja sementara jika digabungkan dengan tawaran kerja yang sah sesuai daftar kekurangan tenaga kerja di Spanyol. Tim mobilitas harus memperbarui daftar pemeriksaan onboarding dan melatih staf HR untuk mengenali kartu baru ini. Perlu dicatat bahwa izin ini tidak dapat diperpanjang; pemohon harus beralih ke izin tinggal standar dalam jangka waktu tiga bulan.
Konteks: Spanyol sedang memproses tumpukan permohonan regularisasi yang diajukan berdasarkan reformasi Regulasi Orang Asing 2024. LSM mengkritik tidak adanya status sementara bagi orang yang tidak dapat membuktikan identitas. DPI mengisi kekosongan ini, memberikan akses pemegangnya ke layanan dasar dan membebaskan perusahaan dari tanggung jawab saat mempekerjakan individu yang kemudian melakukan regularisasi di bawah kategori “arraigo social” atau sejenisnya. Bagi pemberi kerja, DPI dapat berfungsi sebagai dokumen izin kerja sementara jika digabungkan dengan tawaran kerja yang sah sesuai daftar kekurangan tenaga kerja di Spanyol. Tim mobilitas harus memperbarui daftar pemeriksaan onboarding dan melatih staf HR untuk mengenali kartu baru ini. Perlu dicatat bahwa izin ini tidak dapat diperpanjang; pemohon harus beralih ke izin tinggal standar dalam jangka waktu tiga bulan.
Sumber: Dirección General de la Policía