
Satu halaman panduan dalam talian baharu, bertarikh 19 Julai, menerangkan cara warga asing yang tidak dapat memperoleh dokumen dari mana-mana negara boleh memohon “Documento Provisional de Identificación” (DPI). Dikeluarkan oleh Pejabat Orang Asing atau Balai Polis Kebangsaan Sepanyol, DPI memberikan tempoh tinggal sah selama tiga bulan sementara pihak berkuasa mengesahkan latar belakang pemohon dan mempertimbangkan alasan kemanusiaan atau kepentingan awam untuk tempoh tinggal yang lebih lama. Pemohon mesti membuktikan bahawa konsulat mereka sendiri telah menolak untuk mengeluarkan dokumen pengenalan dan mengemukakan bukti—perubatan, kemanusiaan, atau berkaitan komitmen antarabangsa—yang menyokong permohonan dokumen Sepanyol. Satu pernyataan notari yang disumpah mengenai kegagalan bantuan konsular adalah wajib. Bayaran kerajaan standard (Modelo 790, kod 012) dikenakan, dan keputusan dibuat oleh pengarah polis wilayah atau Delegasi Kerajaan.
Konteks: Sepanyol sedang memproses permohonan pengesahan status yang tertunggak di bawah reformasi Peraturan Orang Asing 2024. NGO mengkritik ketiadaan status sementara bagi mereka yang tidak dapat membuktikan identiti. DPI mengisi kekosongan ini, membolehkan pemegangnya mengakses perkhidmatan asas dan melepaskan syarikat daripada tanggungjawab apabila mengambil pekerja yang kemudian mengesahkan status di bawah kategori “arraigo social” atau yang serupa. Bagi majikan, DPI boleh berfungsi sebagai dokumen hak bekerja sementara jika digabungkan dengan tawaran kerja sah di bawah senarai kekurangan tenaga kerja Sepanyol. Pasukan mobiliti harus mengemas kini senarai semak penyertaan dan melatih staf HR untuk mengenali kad baharu ini. Perlu diingat bahawa permit ini tidak boleh dilanjutkan; pemohon mesti beralih kepada kebenaran tinggal standard dalam tempoh tiga bulan tersebut.
Konteks: Sepanyol sedang memproses permohonan pengesahan status yang tertunggak di bawah reformasi Peraturan Orang Asing 2024. NGO mengkritik ketiadaan status sementara bagi mereka yang tidak dapat membuktikan identiti. DPI mengisi kekosongan ini, membolehkan pemegangnya mengakses perkhidmatan asas dan melepaskan syarikat daripada tanggungjawab apabila mengambil pekerja yang kemudian mengesahkan status di bawah kategori “arraigo social” atau yang serupa. Bagi majikan, DPI boleh berfungsi sebagai dokumen hak bekerja sementara jika digabungkan dengan tawaran kerja sah di bawah senarai kekurangan tenaga kerja Sepanyol. Pasukan mobiliti harus mengemas kini senarai semak penyertaan dan melatih staf HR untuk mengenali kad baharu ini. Perlu diingat bahawa permit ini tidak boleh dilanjutkan; pemohon mesti beralih kepada kebenaran tinggal standard dalam tempoh tiga bulan tersebut.
Sumber: Dirección General de la Policía