
Une nouvelle page d’orientation en ligne, datée du 19 juillet, explique comment les étrangers ne pouvant obtenir de documents d’aucun pays peuvent demander un « Documento Provisional de Identificación » (DPI). Délivré par les bureaux des étrangers ou les commissariats de police nationaux en Espagne, le DPI accorde un séjour légal pouvant aller jusqu’à trois mois, le temps que les autorités vérifient les antécédents du demandeur et examinent les raisons humanitaires ou d’intérêt public justifiant une résidence à plus long terme. Les demandeurs doivent prouver que leur consulat a refusé de leur délivrer des papiers d’identité et fournir des preuves — médicales, humanitaires ou liées à des engagements internationaux — justifiant la délivrance d’un document espagnol. Une déclaration notariée sous serment attestant de l’échec de l’assistance consulaire est expressément requise. Les frais standards du gouvernement (Modèle 790, code 012) s’appliquent, et les décisions sont déléguées aux directeurs provinciaux de la police ou aux délégations gouvernementales.
Contexte: L’Espagne traite un important retard dans les demandes de régularisation déposées dans le cadre de la réforme 2024 du règlement des étrangers. Les ONG ont critiqué l’absence de statut provisoire pour les personnes incapables de prouver leur identité. Le DPI comble cette lacune, offrant à ses titulaires l’accès aux services de base et déchargeant les entreprises de toute responsabilité lors de l’embauche de personnes qui régulariseront ensuite leur situation sous le régime de « arraigo social » ou catégories similaires. Pour les employeurs, le DPI peut servir de document temporaire de droit au travail s’il est accompagné d’une offre d’emploi valide figurant sur les listes des métiers en tension en Espagne. Les équipes mobilité doivent mettre à jour leurs checklists d’intégration et former les équipes RH à reconnaître cette nouvelle carte. À noter que ce permis n’est pas renouvelable; les demandeurs doivent obtenir une autorisation de séjour standard dans le délai de trois mois.
Contexte: L’Espagne traite un important retard dans les demandes de régularisation déposées dans le cadre de la réforme 2024 du règlement des étrangers. Les ONG ont critiqué l’absence de statut provisoire pour les personnes incapables de prouver leur identité. Le DPI comble cette lacune, offrant à ses titulaires l’accès aux services de base et déchargeant les entreprises de toute responsabilité lors de l’embauche de personnes qui régulariseront ensuite leur situation sous le régime de « arraigo social » ou catégories similaires. Pour les employeurs, le DPI peut servir de document temporaire de droit au travail s’il est accompagné d’une offre d’emploi valide figurant sur les listes des métiers en tension en Espagne. Les équipes mobilité doivent mettre à jour leurs checklists d’intégration et former les équipes RH à reconnaître cette nouvelle carte. À noter que ce permis n’est pas renouvelable; les demandeurs doivent obtenir une autorisation de séjour standard dans le délai de trois mois.
Source : Dirección General de la Policía
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