Situs independen IrelandStatus.com, yang mengumpulkan pembaruan resmi dari Departemen Enterprise, Pariwisata, dan Ketenagakerjaan (DETE), merilis data terbaru tentang tanggal pemrosesan izin kerja pada pukul 12:00 UTC tanggal 28 Juli 2026. Data ini—yang terakhir dikonfirmasi oleh DETE pada pukul 20:31 UTC tanggal 27 Juli—menunjukkan bahwa Izin Kerja Keterampilan Kritis kini diterbitkan untuk aplikasi yang diterima hingga 14 Juli 2026, meningkat empat hari dari minggu sebelumnya. Kasus Izin Kerja Umum (baru) berada pada tanggal 19 Juni 2026, sementara aplikasi baru lainnya pada 21 Juli 2026. Meskipun kenaikannya kecil, pergerakan ini menunjukkan DETE sedikit mempercepat proses setelah menambah delapan staf pemrosesan awal bulan ini.
![Pelacak berbasis kerumunan menunjukkan penundaan izin kerja DETE mulai bergerak maju]()
Bagi para pemberi kerja, hambatan terbesar masih pada perpanjangan dan perpanjangan transfer antar perusahaan (ICT), yang keduanya tertahan di pertengahan April, artinya pekerja yang mendekati batas dua tahun mungkin tidak menerima perpanjangan sebelum izin mereka habis masa berlakunya. Tim HR disarankan untuk mengajukan dokumen perpanjangan setidaknya empat bulan sebelumnya dan mengeluarkan surat sementara kepada staf yang terdampak, yang mengonfirmasi bahwa izin resmi tetap berlaku selama keputusan masih menunggu, sesuai dengan Pasal 15 Undang-Undang Izin Kerja 2014.
Untuk visa anggota keluarga yang menyertai yang bergantung pada izin utama, perusahaan harus mengatur jadwal agar izin tidak saling bertentangan. IrelandStatus juga memantau antrean Izin Tinggal Irlandia (IRP) yang belum berubah sejak 24 Juli. Situs ini memungkinkan pengguna mendaftar untuk menerima peringatan email saat DETE mengubah tanggal resmi—alat peringatan dini yang berguna bagi manajer mobilitas yang menangani banyak kasus sekaligus.
Bagi para pemberi kerja, hambatan terbesar masih pada perpanjangan dan perpanjangan transfer antar perusahaan (ICT), yang keduanya tertahan di pertengahan April, artinya pekerja yang mendekati batas dua tahun mungkin tidak menerima perpanjangan sebelum izin mereka habis masa berlakunya. Tim HR disarankan untuk mengajukan dokumen perpanjangan setidaknya empat bulan sebelumnya dan mengeluarkan surat sementara kepada staf yang terdampak, yang mengonfirmasi bahwa izin resmi tetap berlaku selama keputusan masih menunggu, sesuai dengan Pasal 15 Undang-Undang Izin Kerja 2014.
Untuk visa anggota keluarga yang menyertai yang bergantung pada izin utama, perusahaan harus mengatur jadwal agar izin tidak saling bertentangan. IrelandStatus juga memantau antrean Izin Tinggal Irlandia (IRP) yang belum berubah sejak 24 Juli. Situs ini memungkinkan pengguna mendaftar untuk menerima peringatan email saat DETE mengubah tanggal resmi—alat peringatan dini yang berguna bagi manajer mobilitas yang menangani banyak kasus sekaligus.
Sumber: IrelandStatus.com
