
Trang web độc lập IrelandStatus.com, chuyên thu thập cập nhật chính thức từ Bộ Doanh nghiệp, Du lịch và Việc làm (DETE), vừa công bố bản cập nhật mới về thời gian xử lý giấy phép lao động vào lúc 12:00 UTC ngày 28 tháng 7 năm 2026. Dữ liệu—được DETE xác nhận lần cuối lúc 20:31 UTC ngày 27 tháng 7—cho thấy Giấy phép Lao động Kỹ năng Quan trọng hiện đang được cấp cho các đơn nộp đến ngày 14 tháng 7 năm 2026, nhanh hơn 4 ngày so với tuần trước. Các trường hợp Giấy phép Lao động Tổng quát (mới) đang xử lý đến ngày 19 tháng 6 năm 2026, trong khi các đơn mới khác đến ngày 21 tháng 7 năm 2026. Mặc dù tiến triển chậm, nhưng điều này cho thấy DETE đã tăng tốc độ xử lý nhẹ sau khi bổ sung tám nhân viên vào đầu tháng này.
Đối với nhà tuyển dụng, nút thắt lớn nhất vẫn là việc gia hạn và gia hạn chuyển công tác nội bộ (ICT), đều đang bị trì hoãn đến giữa tháng 4, nghĩa là những người được điều động gần đạt mốc hai năm có thể không nhận được gia hạn trước khi giấy phép hết hạn. Các đội ngũ nhân sự được khuyên nên nộp hồ sơ gia hạn ít nhất bốn tháng trước hạn và phát hành thư tạm thời cho nhân viên bị ảnh hưởng, xác nhận quyền hợp pháp vẫn còn hiệu lực trong khi chờ quyết định, theo quy định tại Mục 15 của Luật Giấy phép Lao động 2014.
Đối với visa của thành viên gia đình đi kèm phụ thuộc vào giấy phép chính, các công ty nên phối hợp thời gian để tránh sự không đồng bộ về quyền phép. IrelandStatus cũng theo dõi tình trạng tồn đọng của Giấy phép Cư trú Ireland (IRP), hiện không có thay đổi kể từ ngày 24 tháng 7. Trang web cho phép người dùng đăng ký nhận cảnh báo qua email khi DETE cập nhật ngày chính thức—một công cụ cảnh báo sớm hữu ích cho các quản lý di chuyển đang xử lý nhiều trường hợp cùng lúc.
Đối với nhà tuyển dụng, nút thắt lớn nhất vẫn là việc gia hạn và gia hạn chuyển công tác nội bộ (ICT), đều đang bị trì hoãn đến giữa tháng 4, nghĩa là những người được điều động gần đạt mốc hai năm có thể không nhận được gia hạn trước khi giấy phép hết hạn. Các đội ngũ nhân sự được khuyên nên nộp hồ sơ gia hạn ít nhất bốn tháng trước hạn và phát hành thư tạm thời cho nhân viên bị ảnh hưởng, xác nhận quyền hợp pháp vẫn còn hiệu lực trong khi chờ quyết định, theo quy định tại Mục 15 của Luật Giấy phép Lao động 2014.
Đối với visa của thành viên gia đình đi kèm phụ thuộc vào giấy phép chính, các công ty nên phối hợp thời gian để tránh sự không đồng bộ về quyền phép. IrelandStatus cũng theo dõi tình trạng tồn đọng của Giấy phép Cư trú Ireland (IRP), hiện không có thay đổi kể từ ngày 24 tháng 7. Trang web cho phép người dùng đăng ký nhận cảnh báo qua email khi DETE cập nhật ngày chính thức—một công cụ cảnh báo sớm hữu ích cho các quản lý di chuyển đang xử lý nhiều trường hợp cùng lúc.
Nguồn: IrelandStatus.com