De onafhankelijke website IrelandStatus.com, die officiële updates van het Department of Enterprise, Tourism and Employment (DETE) verzamelt, publiceerde op 28 juli 2026 om 12:00 UTC een nieuwe update van de verwerkingstermijnen voor werkvergunningen. De gegevens, voor het laatst bevestigd door DETE op 27 juli om 20:31 UTC, tonen aan dat Critical Skills Employment Permits nu worden uitgegeven voor aanvragen tot en met 14 juli 2026, een vooruitgang van vier dagen ten opzichte van de vorige week. Nieuwe aanvragen voor de General Employment Permit staan op 19 juni 2026, terwijl andere nieuwe aanvragen op 21 juli 2026 staan. Hoewel de vooruitgang klein is, wijst dit erop dat DETE de doorlooptijd licht heeft versneld na de toevoeging van acht extra medewerkers eerder deze maand.
![Crowd-sourced tracker toont lichte vooruitgang in achterstand werkvergunningen bij DETE]()
Voor werkgevers blijft de grootste bottleneck de verlengingen en intra-company-transfer (ICT) verlengingen, die beide vastzitten op half april. Dit betekent dat medewerkers die bijna twee jaar in dienst zijn mogelijk geen verlenging krijgen voordat hun vergunning verloopt. HR-teams wordt geadviseerd om verlengingsaanvragen minstens vier maanden van tevoren in te dienen en tijdelijke brieven uit te geven aan de betrokken medewerkers waarin wordt bevestigd dat de wettelijke toestemming blijft gelden zolang er een beslissing uitstaat, zoals bepaald in Sectie 15 van de Employment Permits Act van 2014.
Wanneer visa voor meereizende familieleden afhankelijk zijn van de hoofdvergunning, moeten bedrijven de tijdlijnen goed op elkaar afstemmen om mismatches in toestemming te voorkomen. IrelandStatus volgt ook de achterstanden bij de Irish Residence Permit (IRP), die sinds 24 juli onveranderd zijn. De site biedt gebruikers de mogelijkheid zich aan te melden voor e-mailalerts wanneer DETE de officiële data wijzigt – een handig waarschuwingssysteem voor mobility managers die meerdere dossiers beheren.
Voor werkgevers blijft de grootste bottleneck de verlengingen en intra-company-transfer (ICT) verlengingen, die beide vastzitten op half april. Dit betekent dat medewerkers die bijna twee jaar in dienst zijn mogelijk geen verlenging krijgen voordat hun vergunning verloopt. HR-teams wordt geadviseerd om verlengingsaanvragen minstens vier maanden van tevoren in te dienen en tijdelijke brieven uit te geven aan de betrokken medewerkers waarin wordt bevestigd dat de wettelijke toestemming blijft gelden zolang er een beslissing uitstaat, zoals bepaald in Sectie 15 van de Employment Permits Act van 2014.
Wanneer visa voor meereizende familieleden afhankelijk zijn van de hoofdvergunning, moeten bedrijven de tijdlijnen goed op elkaar afstemmen om mismatches in toestemming te voorkomen. IrelandStatus volgt ook de achterstanden bij de Irish Residence Permit (IRP), die sinds 24 juli onveranderd zijn. De site biedt gebruikers de mogelijkheid zich aan te melden voor e-mailalerts wanneer DETE de officiële data wijzigt – een handig waarschuwingssysteem voor mobility managers die meerdere dossiers beheren.
Bron: IrelandStatus.com
