Die unabhängige Website IrelandStatus.com, die offizielle Updates des Department of Enterprise, Tourism and Employment (DETE) auswertet, veröffentlichte am 28. Juli 2026 um 12:00 UTC eine aktuelle Übersicht zu den Bearbeitungsdaten von Beschäftigungsgenehmigungen. Die zuletzt vom DETE bestätigten Daten vom 27. Juli um 20:31 UTC zeigen, dass Critical Skills Employment Permits nun für Anträge bis zum 14. Juli 2026 ausgestellt werden – eine Verbesserung um vier Tage gegenüber der Vorwoche. Neue Anträge für General Employment Permits werden aktuell bis zum 19. Juni 2026 bearbeitet, andere neue Anträge bis zum 21. Juli 2026.
Obwohl die Fortschritte gering sind, deutet die Entwicklung darauf hin, dass das DETE die Bearbeitung nach der Einstellung von acht neuen Mitarbeitern Anfang des Monats leicht beschleunigt hat. Für Arbeitgeber bleibt die größte Herausforderung die Verlängerung von Genehmigungen sowie die Verlängerung von Intra-Company-Transfers (ICT), die beide weiterhin bei Mitte April 2026 festhängen. Das bedeutet, dass Mitarbeiter, die sich der Zweijahresfrist nähern, möglicherweise keine Verlängerung erhalten, bevor ihre Genehmigungen ablaufen.
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Personalabteilungen wird empfohlen, Verlängerungsanträge mindestens vier Monate im Voraus einzureichen und betroffenen Mitarbeitern Zwischenbescheinigungen auszustellen, die bestätigen, dass die gesetzliche Erlaubnis während der Entscheidungsphase weiterhin gilt – gemäß Abschnitt 15 des Employment Permits Act von 2014. Wenn Visa für mitreisende Familienangehörige von der Hauptgenehmigung abhängen, sollten Unternehmen die Zeitpläne sorgfältig abstimmen, um Überschneidungen zu vermeiden.
IrelandStatus verfolgt zudem die Rückstände bei den Irish Residence Permits (IRP), die seit dem 24. Juli unverändert sind. Die Website bietet Nutzern die Möglichkeit, E-Mail-Benachrichtigungen zu abonnieren, sobald das DETE die offiziellen Daten aktualisiert – ein hilfreiches Frühwarnsystem für Mobility-Manager, die mehrere Fälle koordinieren müssen.
Obwohl die Fortschritte gering sind, deutet die Entwicklung darauf hin, dass das DETE die Bearbeitung nach der Einstellung von acht neuen Mitarbeitern Anfang des Monats leicht beschleunigt hat. Für Arbeitgeber bleibt die größte Herausforderung die Verlängerung von Genehmigungen sowie die Verlängerung von Intra-Company-Transfers (ICT), die beide weiterhin bei Mitte April 2026 festhängen. Das bedeutet, dass Mitarbeiter, die sich der Zweijahresfrist nähern, möglicherweise keine Verlängerung erhalten, bevor ihre Genehmigungen ablaufen.
Personalabteilungen wird empfohlen, Verlängerungsanträge mindestens vier Monate im Voraus einzureichen und betroffenen Mitarbeitern Zwischenbescheinigungen auszustellen, die bestätigen, dass die gesetzliche Erlaubnis während der Entscheidungsphase weiterhin gilt – gemäß Abschnitt 15 des Employment Permits Act von 2014. Wenn Visa für mitreisende Familienangehörige von der Hauptgenehmigung abhängen, sollten Unternehmen die Zeitpläne sorgfältig abstimmen, um Überschneidungen zu vermeiden.
IrelandStatus verfolgt zudem die Rückstände bei den Irish Residence Permits (IRP), die seit dem 24. Juli unverändert sind. Die Website bietet Nutzern die Möglichkeit, E-Mail-Benachrichtigungen zu abonnieren, sobald das DETE die offiziellen Daten aktualisiert – ein hilfreiches Frühwarnsystem für Mobility-Manager, die mehrere Fälle koordinieren müssen.
Quelle: IrelandStatus.com
