Le site indépendant IrelandStatus.com, qui collecte les mises à jour officielles du Département de l’Entreprise, du Tourisme et de l’Emploi (DETE), a publié un nouvel état des délais de traitement des permis de travail à 12h00 UTC le 28 juillet 2026. Les données, confirmées pour la dernière fois par le DETE à 20h31 UTC le 27 juillet, indiquent que les permis de travail pour compétences critiques sont désormais délivrés pour les demandes reçues jusqu’au 14 juillet 2026, soit un gain de quatre jours par rapport à la semaine précédente. Les dossiers de nouveaux permis de travail généraux sont traités jusqu’au 19 juin 2026, tandis que les autres nouvelles demandes datent du 21 juillet 2026.
![Un suivi participatif révèle une légère avancée dans le retard des permis de travail de DETE]()
Bien que modeste, cette avancée suggère que le DETE a légèrement accéléré le traitement après l’ajout de huit agents début juillet. Pour les employeurs, le principal goulot d’étranglement reste le renouvellement des permis, notamment ceux liés aux transferts intra-entreprise, tous bloqués à la mi-avril. Cela signifie que les salariés approchant de la limite des deux ans risquent de ne pas obtenir leur prolongation avant l’expiration de leur visa. Les équipes RH sont donc invitées à déposer les dossiers de renouvellement au moins quatre mois à l’avance et à fournir des lettres provisoires aux employés concernés, confirmant que leur autorisation légale reste valable pendant l’examen de leur demande, conformément à l’article 15 de la loi sur les permis de travail de 2014.
Lorsque les visas des membres de la famille accompagnants dépendent du permis principal, les entreprises doivent coordonner les délais pour éviter des décalages dans les autorisations. IrelandStatus suit également les retards dans le traitement des permis de séjour irlandais (IRP), qui n’ont pas évolué depuis le 24 juillet. Le site propose aux utilisateurs de s’abonner à des alertes par email dès que le DETE modifie les dates officielles, un outil précieux pour les responsables mobilité gérant plusieurs dossiers simultanément.
Bien que modeste, cette avancée suggère que le DETE a légèrement accéléré le traitement après l’ajout de huit agents début juillet. Pour les employeurs, le principal goulot d’étranglement reste le renouvellement des permis, notamment ceux liés aux transferts intra-entreprise, tous bloqués à la mi-avril. Cela signifie que les salariés approchant de la limite des deux ans risquent de ne pas obtenir leur prolongation avant l’expiration de leur visa. Les équipes RH sont donc invitées à déposer les dossiers de renouvellement au moins quatre mois à l’avance et à fournir des lettres provisoires aux employés concernés, confirmant que leur autorisation légale reste valable pendant l’examen de leur demande, conformément à l’article 15 de la loi sur les permis de travail de 2014.
Lorsque les visas des membres de la famille accompagnants dépendent du permis principal, les entreprises doivent coordonner les délais pour éviter des décalages dans les autorisations. IrelandStatus suit également les retards dans le traitement des permis de séjour irlandais (IRP), qui n’ont pas évolué depuis le 24 juillet. Le site propose aux utilisateurs de s’abonner à des alertes par email dès que le DETE modifie les dates officielles, un outil précieux pour les responsables mobilité gérant plusieurs dossiers simultanément.
Source : IrelandStatus.com
