Koalisi Jauhkan Diri dari Usulan Larangan Imigran di Tengah Perdebatan Visa yang Meningkat

Oposisi Australia bergerak cepat untuk menegaskan bahwa rencana reformasi migrasi yang diajukan tidak akan memberlakukan larangan menyeluruh bagi kedatangan dari negara tertentu, setelah pemimpin One Nation, Pauline Hanson, mendorong pembuatan “daftar hitam” negara-negara yang dipublikasikan. Dalam program Insiders ABC pada 11 Oktober, Pemimpin Oposisi Angus Taylor menyatakan bahwa Koalisi akan “menilai orang berdasarkan karakter dan perilaku mereka, bukan warna kulit,” menolak anggapan bahwa seluruh kewarganegaraan bisa dilarang mendapatkan visa Australia. Pernyataan Taylor muncul hanya beberapa hari setelah Koalisi mengumumkan rencana pemotongan migrasi permanen dan memperketat pemeriksaan karakter untuk meredakan kekhawatiran pemilih terkait tekanan perumahan, infrastruktur, dan keamanan nasional. Dalam kerangka kerja Oposisi, pemohon visa akan menjalani pemeriksaan keamanan tambahan serta persyaratan bahasa Inggris dan pendapatan yang lebih tinggi, namun keputusan tetap akan diambil berdasarkan kasus per kasus. Taylor menegaskan bahwa kekuasaan pembatalan visa yang diperkenalkan oleh pemerintahan sebelumnya memberikan Departemen Dalam Negeri “alat terkuat yang pernah kita miliki” untuk menolak atau mencabut visa individu yang dianggap sebagai ancaman. Pengacara migrasi memperingatkan bahwa fokus yang lebih tajam pada penilaian risiko individu akan memperlambat proses aplikasi kecuali Departemen Dalam Negeri mendapatkan dana tambahan. Universities Australia juga meminta jaminan bahwa pelajar asli tidak akan terjebak dalam aturan yang terlalu luas; ekspor pendidikan tinggi bernilai A$36 miliar pada tahun keuangan lalu. Sementara itu, para pemberi kerja tetap khawatir bahwa pembatasan tanpa pandang bulu dapat memperparah kekurangan tenaga ahli di sektor konstruksi, kesehatan, dan proyek energi bersih. Bagi manajer mobilitas global, intinya adalah perubahan pemerintahan bisa berarti kuota visa yang lebih sedikit tetapi penyaringan yang lebih ketat, bukan pengecualian berdasarkan kewarganegaraan. Perusahaan harus bersiap menghadapi waktu proses yang lebih lama dan kemungkinan pergeseran ke visa yang disponsori pemberi kerja dengan penekanan pada gaji lebih tinggi dan kemampuan bahasa Inggris.