
L’opposition australienne s’est rapidement empressée de préciser que sa réforme migratoire proposée n’introduira pas d’interdictions générales pour les arrivées en provenance de certains pays, après que la dirigeante de One Nation, Pauline Hanson, ait appelé à la création d’une « liste noire » publiée des pays concernés. Lors de l’émission Insiders sur ABC le 11 octobre, le chef de l’opposition Angus Taylor a affirmé que la Coalition « jugerait les personnes sur leur caractère et leur comportement, pas sur la couleur de leur peau », rejetant ainsi l’idée que des nationalités entières puissent se voir refuser des visas australiens.
Les propos de Taylor interviennent quelques jours seulement après que la Coalition a dévoilé un plan visant à réduire drastiquement l’immigration permanente et à renforcer les contrôles de moralité, dans le but de répondre aux préoccupations des électeurs concernant le logement, la pression sur les infrastructures et la sécurité nationale. Selon le cadre proposé par l’opposition, les demandeurs de visa devront subir des vérifications de sécurité supplémentaires et satisfaire à des critères plus stricts en matière de maîtrise de l’anglais et de revenus, mais les décisions continueront d’être prises au cas par cas.
Taylor a insisté sur le fait que les pouvoirs d’annulation de visa, introduits par plusieurs gouvernements successifs, offrent au ministère de l’Intérieur « les outils les plus stricts jamais vus » pour refuser ou révoquer les visas des individus jugés dangereux. Les avocats spécialisés en migration mettent en garde contre un ralentissement du traitement des demandes si le ministère de l’Intérieur ne bénéficie pas de financements supplémentaires pour gérer cette approche plus ciblée des risques individuels.
Universities Australia a également demandé des garanties pour que les étudiants légitimes ne soient pas pris dans un filet trop large; les exportations liées à l’enseignement supérieur ont représenté 36 milliards de dollars australiens au cours du dernier exercice financier. Par ailleurs, les employeurs restent inquiets qu’un plafonnement trop strict aggrave les pénuries de compétences dans les secteurs de la construction, de la santé et des projets d’énergie propre.
Pour les responsables de la mobilité internationale, la leçon est claire: un changement de gouvernement pourrait signifier moins de places de visa, mais un contrôle plus rigoureux, sans exclusions basées sur la nationalité. Les entreprises doivent se préparer à des délais plus longs et à une possible orientation vers des visas parrainés par les employeurs, mettant l’accent sur des salaires plus élevés et une meilleure maîtrise de l’anglais.
Les propos de Taylor interviennent quelques jours seulement après que la Coalition a dévoilé un plan visant à réduire drastiquement l’immigration permanente et à renforcer les contrôles de moralité, dans le but de répondre aux préoccupations des électeurs concernant le logement, la pression sur les infrastructures et la sécurité nationale. Selon le cadre proposé par l’opposition, les demandeurs de visa devront subir des vérifications de sécurité supplémentaires et satisfaire à des critères plus stricts en matière de maîtrise de l’anglais et de revenus, mais les décisions continueront d’être prises au cas par cas.
Taylor a insisté sur le fait que les pouvoirs d’annulation de visa, introduits par plusieurs gouvernements successifs, offrent au ministère de l’Intérieur « les outils les plus stricts jamais vus » pour refuser ou révoquer les visas des individus jugés dangereux. Les avocats spécialisés en migration mettent en garde contre un ralentissement du traitement des demandes si le ministère de l’Intérieur ne bénéficie pas de financements supplémentaires pour gérer cette approche plus ciblée des risques individuels.
Universities Australia a également demandé des garanties pour que les étudiants légitimes ne soient pas pris dans un filet trop large; les exportations liées à l’enseignement supérieur ont représenté 36 milliards de dollars australiens au cours du dernier exercice financier. Par ailleurs, les employeurs restent inquiets qu’un plafonnement trop strict aggrave les pénuries de compétences dans les secteurs de la construction, de la santé et des projets d’énergie propre.
Pour les responsables de la mobilité internationale, la leçon est claire: un changement de gouvernement pourrait signifier moins de places de visa, mais un contrôle plus rigoureux, sans exclusions basées sur la nationalité. Les entreprises doivent se préparer à des délais plus longs et à une possible orientation vers des visas parrainés par les employeurs, mettant l’accent sur des salaires plus élevés et une meilleure maîtrise de l’anglais.
Source : Australian Associated Press (AAP)
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