Coalizão se afasta de propostas de proibição a migrantes em meio a debate ampliado sobre vistos

A oposição da Austrália agiu rapidamente para esclarecer que sua proposta de reforma migratória não incluirá proibições gerais para chegadas de determinados países, após a líder do One Nation, Pauline Hanson, defender a criação de uma “lista negra” publicada de nações. Em entrevista ao programa Insiders da ABC, em 11 de outubro, o líder da oposição, Angus Taylor, afirmou que a Coalizão “avaliará as pessoas pelo caráter e conduta, não pela cor da pele”, rejeitando a ideia de que nacionalidades inteiras possam ser impedidas de obter vistos australianos.

As declarações de Taylor surgem poucos dias depois da Coalizão apresentar um plano para reduzir a migração permanente e endurecer as verificações de caráter, numa tentativa de responder às preocupações dos eleitores sobre habitação, pressão na infraestrutura e segurança nacional. Segundo o novo modelo da oposição, os candidatos a visto passarão por uma triagem de segurança mais rigorosa e terão que atender a requisitos mais altos de inglês e renda, mas as decisões continuarão a ser tomadas caso a caso.



Taylor ressaltou que os poderes para cancelar vistos, introduzidos por governos anteriores, dão ao Ministério do Interior “as ferramentas mais duras que já tivemos” para recusar ou revogar vistos de indivíduos considerados uma ameaça. Advogados especializados em migração alertam que o foco maior em avaliações individuais de risco pode tornar o processamento dos pedidos mais lento, a menos que o Ministério do Interior receba financiamento adicional.

A Universities Australia também busca garantias de que estudantes genuínos não serão prejudicados por critérios excessivamente amplos; as exportações do ensino superior valeram 36 bilhões de dólares australianos no último ano fiscal. Por sua vez, empregadores continuam preocupados que limites indiscriminados possam agravar a escassez de mão de obra em construção, saúde e projetos de energia limpa.

Para gestores de mobilidade global, a principal lição é que uma mudança de governo pode significar menos vagas para vistos, mas com triagens mais rigorosas, em vez de exclusões baseadas na nacionalidade. As empresas devem se preparar para prazos mais longos e uma possível mudança para vistos patrocinados por empregadores, que valorizem salários mais altos e fluência em inglês.