Australia mengeluarkan undangan baru untuk visa Subclass 189 Skilled Independent dalam putaran kejutan tanggal 15 Oktober

Dalam langkah yang mengejutkan banyak agen migrasi, Departemen Dalam Negeri mengadakan putaran undangan Subclass 189 yang tidak dijadwalkan pada 15 Oktober, yang pertama sejak Juni. Laporan awal yang dikumpulkan oleh Jaggi Consultants menunjukkan undangan diberikan untuk perawat, guru, insinyur, ilmuwan, dan pekerja konstruksi dengan skor poin antara 65 hingga 95. Statistik resmi belum dirilis, namun data anekdot menunjukkan bahwa pekerjaan di bidang kesehatan dan layanan sosial tetap menjadi prioritas utama, dengan beberapa kategori perawat diundang pada skor 75 poin. Sebaliknya, insinyur kimia dan mikrobiolog hanya menerima undangan pada skor di atas 90, menegaskan tingkat persaingan yang tinggi untuk pekerjaan tertentu dalam program ini.

Putaran ini penting bagi para pemberi kerja karena Subclass 189 memberikan status tinggal permanen langsung tanpa perlu nominasi negara bagian atau sponsor pemberi kerja, memungkinkan para penerima undangan untuk pindah ke mana saja di Australia. Perusahaan yang bersaing untuk mendapatkan talenta langka—terutama dalam proyek infrastruktur regional—mungkin akan merasakan sedikit kelonggaran dalam tekanan perekrutan dalam jangka pendek saat para pelamar yang diundang mengubah EOI mereka menjadi visa dalam beberapa bulan ke depan.



Calon migran disarankan untuk memantau dashboard SkillSelect mereka setiap hari; undangan biasanya berlaku selama 60 hari, namun proses saat ini berjalan cepat, dengan keputusan untuk aplikasi yang siap hanya memakan waktu sekitar 4 minggu. Bagi yang belum berhasil, disarankan untuk meningkatkan poin melalui tes bahasa Inggris, kualifikasi pasangan, atau jalur nominasi negara bagian seperti Subclass 190 NSW yang baru dibuka kembali.

Waktu yang tak terduga ini memperkuat spekulasi bahwa Departemen Dalam Negeri akan beralih ke putaran undangan ‘mikro’ yang lebih sering, memungkinkan penyesuaian kuota migrasi secara lebih tepat sesuai dengan indikator pasar tenaga kerja mingguan, bukan berdasarkan kuota triwulanan.