In einer überraschenden Aktion, die viele Migrationsberater unvorbereitet traf, führte das Department of Home Affairs am 15. Oktober eine außerplanmäßige Einladung für das Subclass-189-Visum durch – die erste seit Juni. Erste Berichte von Jaggi Consultants zeigen, dass Einladungen an Krankenschwestern, Lehrer, Ingenieure, Wissenschaftler und Bauhandwerker mit Punktzahlen zwischen 65 und 95 vergeben wurden. Offizielle Statistiken stehen noch aus, doch anekdotische Daten deuten darauf hin, dass Berufe im Gesundheits- und Sozialwesen weiterhin hohe Priorität genießen, wobei mehrere Pflegekategorien bei 75 Punkten eingeladen wurden. Im Gegensatz dazu erhielten Chemieingenieure und Mikrobiologen Einladungen erst ab 90 Punkten, was die berufsbezogene Wettbewerbsintensität des Programms unterstreicht.
Die Runde ist für Arbeitgeber besonders wichtig, da das Subclass-189-Visum eine sofortige dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung ohne staatliche Nominierung oder Arbeitgebersponsoring ermöglicht und den Umzug an jeden Ort in Australien erlaubt. Unternehmen, die um knappe Fachkräfte konkurrieren – insbesondere bei regionalen Infrastrukturprojekten – könnten kurzfristig eine Entspannung des Einstellungsdrucks erleben, da eingeladene Bewerber ihre EOIs in den kommenden Monaten in Visazusagen umwandeln.
![Australien verschickt überraschend neue Einladungen für das Subclass 189 Skilled Independent Visum in der Runde vom 15. Oktober]()
Zukünftige Migranten werden dringend gebeten, ihre SkillSelect-Dashboards täglich zu überprüfen; Einladungen verfallen in der Regel nach 60 Tagen, doch die Bearbeitungszeiten für entscheidungsreife Anträge liegen derzeit bei etwa vier Wochen. Wer keine Einladung erhalten hat, wird geraten, seine Punktzahl durch Englischtests, Qualifikationen des Partners oder staatliche Nominierungswege wie das kürzlich wieder eröffnete Subclass-190-Programm von NSW zu verbessern.
Das unerwartete Timing verstärkt die Vermutung, dass Home Affairs künftig häufiger „Mikrorunden“ durchführen wird, um die Migration flexibler an wöchentliche Arbeitsmarktindikatoren statt an vierteljährliche Quoten anzupassen.
Die Runde ist für Arbeitgeber besonders wichtig, da das Subclass-189-Visum eine sofortige dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung ohne staatliche Nominierung oder Arbeitgebersponsoring ermöglicht und den Umzug an jeden Ort in Australien erlaubt. Unternehmen, die um knappe Fachkräfte konkurrieren – insbesondere bei regionalen Infrastrukturprojekten – könnten kurzfristig eine Entspannung des Einstellungsdrucks erleben, da eingeladene Bewerber ihre EOIs in den kommenden Monaten in Visazusagen umwandeln.
Zukünftige Migranten werden dringend gebeten, ihre SkillSelect-Dashboards täglich zu überprüfen; Einladungen verfallen in der Regel nach 60 Tagen, doch die Bearbeitungszeiten für entscheidungsreife Anträge liegen derzeit bei etwa vier Wochen. Wer keine Einladung erhalten hat, wird geraten, seine Punktzahl durch Englischtests, Qualifikationen des Partners oder staatliche Nominierungswege wie das kürzlich wieder eröffnete Subclass-190-Programm von NSW zu verbessern.
Das unerwartete Timing verstärkt die Vermutung, dass Home Affairs künftig häufiger „Mikrorunden“ durchführen wird, um die Migration flexibler an wöchentliche Arbeitsmarktindikatoren statt an vierteljährliche Quoten anzupassen.
Quelle: Jaggi Consultants
