
In una mossa che ha colto di sorpresa molti agenti di migrazione, il Dipartimento degli Affari Interni ha effettuato un turno di inviti non programmato per la Subclass 189 il 15 ottobre, il primo dopo giugno. I primi dati raccolti da Jaggi Consultants mostrano inviti per infermieri, insegnanti, ingegneri, scienziati e operatori nel settore delle costruzioni, con punteggi che variano da 65 a 95 punti. Le statistiche ufficiali non sono ancora state pubblicate, ma dati non ufficiali indicano che le professioni sanitarie e dei servizi sociali continuano a ricevere alta priorità, con diverse categorie infermieristiche invitate a partire da 75 punti. Al contrario, ingegneri chimici e microbiologi hanno ricevuto inviti solo con punteggi superiori a 90, evidenziando la competitività specifica per alcune professioni.
Questo turno è particolarmente rilevante per i datori di lavoro, poiché la Subclass 189 garantisce la residenza permanente immediata senza necessità di nomina statale o sponsorizzazione da parte del datore, permettendo ai nuovi arrivati di trasferirsi ovunque in Australia. Le aziende in cerca di talenti scarsi, soprattutto nei progetti infrastrutturali regionali, potrebbero vedere un temporaneo allentamento delle pressioni di assunzione, mentre i candidati invitati trasformano le EOIs in concessioni di visto nei prossimi mesi.
I potenziali migranti sono invitati a monitorare quotidianamente il proprio dashboard SkillSelect; gli inviti scadono generalmente dopo 60 giorni, ma i tempi di elaborazione attuali sono di circa 4 settimane per le domande pronte per la decisione. Chi non ha ricevuto l’invito è consigliato di migliorare il punteggio attraverso test di inglese, qualifiche del partner o percorsi di nomina statale come la Subclass 190 recentemente riaperta in NSW.
Il tempismo inaspettato rafforza le ipotesi che il Dipartimento degli Affari Interni si orienterà verso ‘micro-turni’ più frequenti, per calibrare meglio l’ingresso dei migranti in base agli indicatori settimanali del mercato del lavoro anziché ai tradizionali limiti trimestrali.
Questo turno è particolarmente rilevante per i datori di lavoro, poiché la Subclass 189 garantisce la residenza permanente immediata senza necessità di nomina statale o sponsorizzazione da parte del datore, permettendo ai nuovi arrivati di trasferirsi ovunque in Australia. Le aziende in cerca di talenti scarsi, soprattutto nei progetti infrastrutturali regionali, potrebbero vedere un temporaneo allentamento delle pressioni di assunzione, mentre i candidati invitati trasformano le EOIs in concessioni di visto nei prossimi mesi.
I potenziali migranti sono invitati a monitorare quotidianamente il proprio dashboard SkillSelect; gli inviti scadono generalmente dopo 60 giorni, ma i tempi di elaborazione attuali sono di circa 4 settimane per le domande pronte per la decisione. Chi non ha ricevuto l’invito è consigliato di migliorare il punteggio attraverso test di inglese, qualifiche del partner o percorsi di nomina statale come la Subclass 190 recentemente riaperta in NSW.
Il tempismo inaspettato rafforza le ipotesi che il Dipartimento degli Affari Interni si orienterà verso ‘micro-turni’ più frequenti, per calibrare meglio l’ingresso dei migranti in base agli indicatori settimanali del mercato del lavoro anziché ai tradizionali limiti trimestrali.
Fonte: Jaggi Consultants
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