Il Dipartimento dell'Immigrazione ha annunciato il 3 novembre che una serie di operazioni di otto giorni su tutto il territorio, denominate in codice ‘Contribute’ e ‘Rally’, ha portato all’arresto di 19 presunti lavoratori irregolari e due presunti datori di lavoro.
Gli agenti hanno controllato 41 siti, principalmente cantieri edili e progetti di ristrutturazione. Tutti i presunti lavoratori irregolari erano visitatori provenienti dalla Cina continentale con permessi che vietano l’impiego. Il dipartimento ha ricordato ai datori di lavoro che assumere persone non legalmente autorizzate al lavoro comporta ora una pena massima di 500.000 HKD e 10 anni di reclusione, a seguito delle modifiche legislative introdotte lo scorso anno.
![L'immigrazione di Hong Kong arresta 21 persone in una settimana di repressione contro i lavoratori irregolari]()
Sebbene i numeri siano contenuti rispetto alla forza lavoro cittadina di 4 milioni di persone, l’operazione segnala un inasprimento dei controlli di conformità mentre Hong Kong potenzia i visti per talenti e i programmi di importazione di manodopera. Le aziende che si avvalgono di appaltatori dovrebbero rafforzare i protocolli di verifica dei documenti e conservare copie delle carte d’identità di Hong Kong o dei visti di lavoro validi dei dipendenti.
Il Dipartimento dell’Immigrazione ha aggiunto che ogni persona arrestata viene sottoposta a screening per individuare possibili segnali di tratta di esseri umani e, in caso di sospetto sfruttamento, le viene offerto supporto. Rimangono attivi una linea telefonica dedicata (3861 5000) e un portale online per le segnalazioni da parte di informatori.
I team di mobilità globale sono invitati a verificare i fornitori di personale in loco, soprattutto nei settori della gestione degli impianti e dei progetti di allestimento, dove le catene di subappalto possono nascondere lo status dei visti.
Gli agenti hanno controllato 41 siti, principalmente cantieri edili e progetti di ristrutturazione. Tutti i presunti lavoratori irregolari erano visitatori provenienti dalla Cina continentale con permessi che vietano l’impiego. Il dipartimento ha ricordato ai datori di lavoro che assumere persone non legalmente autorizzate al lavoro comporta ora una pena massima di 500.000 HKD e 10 anni di reclusione, a seguito delle modifiche legislative introdotte lo scorso anno.
Sebbene i numeri siano contenuti rispetto alla forza lavoro cittadina di 4 milioni di persone, l’operazione segnala un inasprimento dei controlli di conformità mentre Hong Kong potenzia i visti per talenti e i programmi di importazione di manodopera. Le aziende che si avvalgono di appaltatori dovrebbero rafforzare i protocolli di verifica dei documenti e conservare copie delle carte d’identità di Hong Kong o dei visti di lavoro validi dei dipendenti.
Il Dipartimento dell’Immigrazione ha aggiunto che ogni persona arrestata viene sottoposta a screening per individuare possibili segnali di tratta di esseri umani e, in caso di sospetto sfruttamento, le viene offerto supporto. Rimangono attivi una linea telefonica dedicata (3861 5000) e un portale online per le segnalazioni da parte di informatori.
I team di mobilità globale sono invitati a verificare i fornitori di personale in loco, soprattutto nei settori della gestione degli impianti e dei progetti di allestimento, dove le catene di subappalto possono nascondere lo status dei visti.
Come può aiutarti VisaHQ
VisaHQ semplifica la richiesta del visto per privati e aziende. Verifica i requisiti di viaggio aggiornati, prepara i documenti necessari e gestisci la tua richiesta online tramite il portale VisaHQ per Hong Kong.Di più da Hong Kong
Visualizza tutto
La stazione di West Kowloon e il ponte HZMB inclusi nel programma cinese di transito senza visto di 240 ore
Le approvazioni per l'uscita dei talenti dalla Cina continentale estese a più province e a tutte le zone di libero scambio
